近日，闵行区启动了“美好社区”治理学院开学仪式，试点推出“社区发展全生命周期”培训，旨在面向基层的7.3万名治理骨干，为他们积极赋能。

“我来自虹桥镇名都古北居民区，带着物业费调价的困惑，我走进‘美好社区’治理学院找方法，从此喜欢上了这里。这是我们基层干部的成长平台，让我扩大了‘书记朋友圈’，收获了‘治理智囊团’……”

“在干中学，在学中干，有了治理学院的赋能陪伴，江川路街道河东居民区迎来了美丽蜕变，我也从不自信变得自信……”

在启动仪式上，多位社区干部讲述了自己在“美好社区”治理学院赋能下获得的“成长”与“成事”。

据介绍，闵行区启用的“美好社区”治理学院，通过构建起“1+14”的实体化培训矩阵，聚焦实践研究、教育培训、项目培育，形成20余个学习专题，围绕加装电梯、绿化修建、文明养宠、群租治理等堵点难点，为基层治理队伍量身定制了50余门课程。

围绕“全生命周期”和“治理+”，闵行提出“社区发展全生命周期”模型，聚焦不同类型、不同发展阶段的社区，精准把脉，以此不断提升培训赋能的针对性。

记者了解到，依托焕新升级的治理创新实践基地，闵行将通过“美好社区”治理学院物业治理分院、城市治理共同体研究中心、“5191”赋能工作室和赋能热线三大新功能叠加，为基层治理开新方、育能人。

其中，“美好社区”治理学院物业治理分院将专注物业治理领域，强化案例剖析、结构研讨、沉浸模拟、场景教学等功能，为“红色物业”建设提供有力的实训支撑。目前，“闵航”培训2024计划正式发布，第一季金牌课堂面向全市开放预约，“1+6+N”的课程体系，将为各类基层治理队伍提供专业化辅导。

同时，随着城市治理共同体研究中心启用，闵行区与上海交通大学、华东师范大学等高校携手，推出“城市治理共同体”大讨论以及年度十大研究课题，聚焦城市居住新空间、党群服务阵地建设、社区营造、新就业群体凝聚服务等重点难点，把问题变课题，把课题变项目，把论文写在闵行基层治理一线。

头图为闵行区“美好社区”治理学院正式启用。闵行区供图