11月5日，邛崃某化工公司的职工李某向本报来电咨询，他从2005年8月起到化工公司上班，在职期间，化工公司为李某缴纳了社会保险。从2016年11月开始，因受环保政策调整、材料价格上涨、销售业务萎缩等影响，化工公司停产至今。现化工公司提出与他协商解除劳动关系，他想咨询一下，劳动关系解除后，失业金怎么领取？能一次性领取失业金吗？

针对李某的困惑，记者采访了四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、四川光时律师事务所律师袁梅。袁律师指出，根据《失业保险条例》及相关政策的规定，虽然失业金是国家给予失业人群最根本的社会保障，但并不是所有的失业人员都可以领取失业金的。领取失业金需要满足一定条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求。

袁律师表示，本案中李某虽然满足领取失业金的条件，但领取失业金需要完成以下步骤：化工公司为李某出具终止或者解除劳动关系的证明，并自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。李某持化工公司为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业金自办理失业登记之日起计算。失业金由社会保险经办机构按月发放，不能一次性领取失业金。

那么李某能领取多长时间的失业金呢？根据《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月……”所以，李某最长可领取24个月失业金。