长期以来，工会把维护职工劳动经济权益作为重点，做了大量卓有成效的工作。“十四五”时期，经济社会发展主要目标需要着重关注人民对美好生活的向往。职工群众的美好生活需要不断增加、日益广泛，从追求生存权益向追求发展权益转变，从追求物质权益向追求民主权利、精神权益转变，从利益诉求一体化、同质化向差异化、多元化转变，对工会的要求不仅限于维护其劳动经济权益，也期盼工会能够在推动改善职工生活品质上下更大功夫。

工会要积极构建以精准帮扶为重点，覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系，打造工会特色的职工服务系列品牌，培育一批职工群体受益面广、改善职工生活品质的服务项目。健全完善常态化送温暖机制，推动职工服务中心（困难职工帮扶中心）转型升级并纳入社会救助体系，巩固和拓展城市困难职工解困脱困成果，建立健全防止返贫监测机制和困难职工家庭常态化帮扶机制，大力支持和组织开展职工互助保障活动。进一步做好司机之家、劳动者港湾、爱心驿站、暖心驿站、爱心接力站等工会户外劳动者服务站点工作，更好发挥工人疗（休）养院、工人文化宫、职工互助保障组织等服务职工的作用。实施提升职工生活品质行动，培育一批以满足职工需求为导向的服务项目，健全职工需求与政策帮扶、制度保障、社会服务相结合的制度机制，在做好物质服务、生活服务的同时，提供更高水平的精神和文化服务，加强人文关怀和心理疏导，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。