零工经济发展过程中的另一个风险在于对产业转型的影响。我国正处于产业转型升级的关键时期，大量工厂正在进行生产设备智能化和自动化升级，并对劳动者技能提出新的要求。然而，在“机器换人”后对劳动者进行技能培训与提升的关键阶段，零工经济开始大规模发展，低技能劳动者没有进入职业技能体系中进行再培训和再教育，而是源源不断地进入零工经济领域。一方面，这使得劳动者技能升级路径断裂，无法再回到转型升级后的工厂岗位。另一方面，产业转型升级的长度和难度不断加大，高技能劳动者短缺，对中国制造业的发展造成影响。更为紧迫的是，这些参与零工经济的劳动者大多都是年轻的低技能者，可能会终身保持低技能状态，未来将不可避免面临失业风险。即便在老龄化严重的东北地区，2020年对黑龙江省灵活就业人员进行的调查结果显示，快递员群体35岁以下占比66%，外卖送餐员35岁以下占比62.4%，初中及以下学历水平在快递员和外卖送餐员中分别占比26.6%和48.5%，整体处于学历水平较低状态。

（本文作者为中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长、教授）