日前，中秋、国庆放假安排已正式发布。期间，将有不少职工无法享受假期，坚守在自己的工作岗位上。那么，对于加班费，你知道该如何维护自己的合法权益吗？

一、拨打电话维权

劳动者可拨打以下电话投诉，咨询法律政策，获得维权帮助。

▲劳动保障监察部门热线：12333

▲司法部门热线：12348

▲工会组织热线：12351

二、向工会求助

《工会法》规定——

▲企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；

▲企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；

▲企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

三、申请劳动争议调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

四、向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉

因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

五、向人民法院提起诉讼

《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。