就业劳动问题一头连着经济发展，一头连着百姓福祉，可谓与每个人息息相关。然而，在实际用工中却存在许多不健康、不和谐的违法现象。这些违法行为不但侵犯了劳动者的合法权益，也极易引发社会问题，影响社会稳定。

劳动者如何在劳动过程中合理保护自己的合法权益？民法典中又有哪些内容对保护劳动者权益起着重要作用？

近日，北京市第二中级人民法院通过梳理三起典型案例，分别从职场性骚扰、就业歧视、劳动者的损害赔偿责任等劳动争议实务中涉及的民法典内容进行深度分析，为劳动者及用人单位提供有效的指导、帮助和建议。