上诉人江苏公司不服一审判决，向石家庄市中级人民法院提起上诉。

江苏公司上诉称，江苏公司职工张某签收了（2020）冀0184民调43号应诉通知书的邮件，没有及时转交江苏公司法定代表人或办公室。认定于某粉为江苏公司负责人、认定江苏公司承揽了成都公司电动客车组装业务错误，江苏公司未承揽该业务。认定张某山与江苏公司存在劳动关系错误。王某平从第三方转包了成都公司电动客车组装业务，带领张某山等干活，王某平和该第三方的关系，与江苏公司、于某粉之间的关系，是两个不同的法律关系。

张某山答辩称，王某平承揽的是江苏公司电动客车组装的活儿，王某平组织8人，完成的是江苏公司电动客车组装事宜，王某平不具备用工主体资格，实际欠劳动报酬的是江苏公司，张某山与江苏公司劳动关系成立，江苏公司欠张某山劳动报酬的事实俱在。

王某平答辩称，请求驳回上诉、维持原判。于某粉述称，同意江苏公司意见。

法院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。

二审法院认为，劳动者付出劳动的，应当获得报酬。本案中，江苏公司的工作人员、原审被告于某粉，因公司业务将成都公司组装电动客车扶手装配工作交给张某山等8人，由于该8人系由王某平组织进行安装工作，故由王某平给张某山等8人出具的工资欠条，应认定为代表江苏公司所出具，故一审判决王某平按其出具欠条支付所欠工资，并由江苏公司承担连带清偿责任，并无不妥。

石家庄市中级人民法院作出（2020）冀01民终11994号民事判决书。二审判决，驳回上诉，维持原判。