去年12月，记者见到了杜师傅，他手臂和腰间还佩戴着康复用具，走路行动迟缓。

“现在他们不承认我是他们的员工，我也找不到人为我的工伤负责，而且我现在医药费12万都是借的，我压力太大了。”杜师傅表示，现在首要的问题就是，自己明明在“长安保安”上班，受了伤，为什么公司就不管了呢？

记者注意到，杜师傅非常注意证据的整理和收集，在他提供的表单里，既有详细的医院单据，也有大量的微信工作群聊天记录、标注时间地点的日常工作照、受伤当天现场的照片等。同时，杜师傅还保留了工作时佩戴的保安臂章、胸牌等，上面有“长安”“长安保安”的字样。

而根据杜师傅展示的银行卡流水显示，河南和上海的两家劳务派遣公司账号，每月分批给杜师傅发放备注为工资的款项。“我的日工资是177元，加班的话算半天工资，每天上班，没休息。”杜师傅补充道。

记者查看了杜师傅从公司拿回的《劳务合同书》复印件，上面也确实载明了甲方为河南的一家劳务派遣公司，也有该公司的公章、杜师傅的签字。

据杜师傅回忆，他去年6月入职，是在老乡的介绍下，通过微信联系了自称是上海长安保安公司的柴队长，并在其介绍下，来到了位于嘉定区的公司大楼。在一间办公室里，杜师傅根据公司工作人员的指引，签署了厚厚的一摞文本材料。

“当时我是十一点到的，让我签字的材料很多、很厚，大约有六七十页，每页都要签字，一直到中午十二点，还没签完。”杜师傅回忆道。“我不记得都是些什么材料了，反正要写字的地方都是空白的，我只管签字。”

杜师傅说，自己后来去找过公司的汪经理，他是负责杜师傅所在区域的工作，但是自己受伤后就不管了，没有下文。

工会律师援助

劳动仲裁将有结果

在记者的联系下，杜师傅找到了长宁区总工会的援助律师、红辉律师事务所合伙人、主任李秀鹏。李律师表示，目前当务之急，是解决杜师傅是否与长安公司建立了劳动关系，这需要提交劳动仲裁。

记者了解到，申请工会法律的正式援助立案，需要首先确认劳动关系和区域管辖。李秀鹏帮助杜师傅首先进行了劳动关系仲裁的提交立案。

李秀鹏表示，本案的难点在于双方劳动关系的确立。他认为，从现有证据来看，保安公司明显不愿意与劳动者直接建立劳动关系，只有通过劳务派遣单位才能进行用工。

同时，通过检索相关案例，李秀鹏发现，该公司之前也有过相关的劳动争议诉讼案件，在劳动关系的确认上并没有得到法院的支持。

“这个案件，在劳动关系的确认上，是存在困难和障碍的。相对来说，杜师傅保留的证据比较齐全，包括事发时现场的照片、平时接受保安公司指令的工作群对话等。这些对他比较有利。”李秀鹏补充道。“杜师傅的维权，从确定劳动或者劳务关系开始，之后再进行具体到工伤认定和赔偿。”

据悉，杜师傅的劳动仲裁申请将于本月中旬开庭。