滕翼（化名）提起劳动争议仲裁后，主张公司所谓的投诉举报系钓鱼执法，内控部门存在不实调查等情形，事实上，其本人并未获得公司指称的利益。他提交的电脑截图及电子邮件、微信聊天记录显示，涉案自媒体单位知晓代运营及分成情况。其中，谭某曾在2017年9月及11月两次确认利益分成比例为4:6，自媒体方所占比例为6。另外，谭某表示，其觉得代运营的效果不错，更不可能就二年前的事情进行举报。

滕翼提交的与公司负责人刘某通话录音显示，刘某称：“公司当时的规章制度是不健全的，代运营自媒体的事情在制度中没有禁止。”

公司否认滕翼的主张，辩称所谓的钓鱼执法与事实不符，其内容均是客户如实陈述。刘某的电话录音虽然真实，但其系以私人身份打的电话，出于善意及对滕翼职业生涯的考虑，才做出了相应的表示，该说法不是对公的，不代表公司。

仲裁庭审中，仲裁员询问员工的亲属是否可以在公司平台上注册自媒体账号，公司表示可以注册但需要员工向其直属领导报备。滕翼则表示，员工亲属可以自行注册且员工无需报备，公司领导也有自己注册账号的。关于公司平台上注册自媒体账号是否允许代运营，公司表示禁止代运营，滕翼让其亲属代运营未经过自媒体客户同意，违反公司规定，属于以权谋私，并影响了公司声誉。滕翼则表示，公司并未禁止代运营行为，且其亲属的代运营行为得到自媒体客户同意。

依据查明的事实，仲裁机构裁决公司应支付滕翼2019年第二季度绩效奖金差额6160元、违法解除劳动关系赔偿金199399.56元，两项合计205559.56元。