为了赚钱贴补家用，已经超过60岁并开始领取养老金的韩叔依然坚持工作。但不幸的是，在一家保洁公司工作一年多后，他在下班打卡时猝死，后被人社部门认定为工伤。为此，保洁公司三次将人社部门告上法庭。6月2日，记者获悉，北京市高级人民法院明确：已享受城乡居民基本养老保险待遇，但未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄农民工，依然可以享受工伤保险待遇。

2018年12月，老家在河北省沙河市的韩叔入职保洁公司。当时他已经满62周岁，超过法定退休年龄。

2020年2月6日，韩叔在下班准备打卡时突然倒地，后经北京市红十字会紧急救援中心到现场抢救无效，确认为当场死亡。

2020年6月，北京市平谷区人社局认定，韩叔受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为视同工伤。

然而，保洁公司认为，韩叔突发疾病死亡时并非在工作时间及工作岗位，且其已经享受养老保险待遇，不应认定为视同工伤，并向北京市西城区人民法院提起行政诉讼，要求撤销平谷区人社局作出的视同工伤认定决定。

北京市西城区人民法院指出，保洁公司虽称韩叔病亡时间非工作时间，但在工伤认定阶段及庭审中均未提交证据证明，且与在案证据相悖，结合双方关于执行综合计算工时的约定，法院对保洁公司的主张不予采纳。此外，韩叔是在其工作区域下班打卡过程中突发疾病死亡，根据在案证据及双方陈述，符合工伤认定中关于工作岗位的要求。

记者了解到，未享受养老保险待遇的超龄农民工，在工作中受伤后可以享受工伤保险待遇，目前在司法实践中已没有多大争议。但是，已领取养老金的超龄农民工，在工作中受伤后能否认定为工伤存在一些争议。

对于韩叔已经享受养老保险待遇的问题，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2021年2月，北京市西城区人民法院驳回了保洁公司的诉讼请求。保洁公司不服一审判决，向北京市第二中级人民法院提起上诉。2021年4月，北京市第二中级人民法院驳回上诉，维持原判。此后，保洁公司又向北京市高级人民法院申请再审。近日，北京市高级人民法院作出民事裁定书，驳回保洁公司的再审申请。

“老韩的工伤赔偿款总算下来了，我的生活终于有了保障。”韩叔的妻子说。