从全总产业工人队伍建设改革五周年新闻发布会获悉，近年来全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。在疫情影响较大的2020年，全国规模以上企业就业人员年平均工资比上年增长6.1%。其中生产制造及有关人员增长5.1%。

工资结构更趋合理。多数企业工资项目设有体现技术技能价值的单元。据2021年开展的调查显示，67.19%的企业设置技能等级工资，64.84%的企业设置特殊岗位津贴，73.44%的企业设立带徒津贴。

高技能产业工人薪酬水平较大提升。调查显示，大部分企业产业工人最高薪酬水平可达到相当于管理序列中层副职以上，一些企业产业工人最高薪酬可以达到相当于公司领导副职收入水平。

企业为产业工人提供福利增加。调查发现，随着企业的发展，部分企业从提供免费宿舍、免费班车、免费午餐，发放交通、通讯、伙食补贴，到提供健身设施、商业保险等，为产业工人提供了更多福利。

（张锐杰 整理）