常律师：

您好！

我在外兼职只是在另一家企业挂了个名，并没有实际的工作。但是，公司知道后直接跟我解除了劳动关系。

请问：公司的做法合法吗？我该如何维护自己的合法权益？

答：

《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”因此，若您在外兼职并没有对完成公司的工作造成影响，或者能够积极改正，公司解除您的劳动合同不符合法律规定，属于违法解除。

《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”

因此，在违法解除劳动合同的情况下，您可以要求公司继续履行劳动合同。若您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能履行，则可以按照《劳动合同法》第87条规定，要求公司按照您在公司工作的年限给付赔偿金，金额为每工作满1年支付2个月的工资。