记者同志：

您好。最近，我们公司遇到一件事，十分棘手。

我们单位的一名员工下班后，骑助动车回家，路上窜出一条流浪小狗与车相撞，造成他摔倒受伤，腿部骨折。

日前，这位职工家属前来公司，要求申报工伤。我们认为，小狗是动物，又不是人，员工的伤害是无主动物造成的，怎么可以报工伤。但伤者家属坚持认为，下班途中遭受的交通事故伤害，就是工伤。我们不知如何解释？

金国英

金国英：

您好。我们认为，是否工伤取决于多个因素。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。这里“非本人主要责任的交通事故”，是认定工伤的主要原因，而上下班途中，是对时间、地点、途径进行了确定，并没有对交通事故肇事方作出详尽规定。

但是，我们也清楚，要确认这些形式要件，并非是公讲公有理，婆讲婆有理，谁的喉咙响，就是谁有理，关键是交警部门做出《道路交通事故认定书》。也就是说，交警部门出具的认定书，是申报工伤认定的前提，如果没有这份认定书，上下班途中交通事故类的工伤事故申报基本免谈。而认定书中，对方主责，又是一道“必答题”，如果劳动者是主责，申报也是免谈。明确了这两点，我们再回过头来看贵公司职工受伤事故：交警部门是否出具了道路交通事故认定书，有没有确认该职工为非事故责任方或非主责方，这是解密所有问题的关键所在。我们认为，交警部门出具了这份道路交通事故认定书，纵然将小狗列为不承担事故责任当事人，只要认定贵公司职工非主责方，一般就符合了《工伤保险条例》第十四条第六项规定，具备了申报工伤的条件。不过，是否是工伤还是要由有关部门来认定。

当然，人狗相撞，且是下班途中并造成人身伤害，这是非常稀少的事件，值得法律界重视和研讨。