暑假期间，有不少“职场小白”参加实习或者兼职，在增加收入的同时，积累社会经验。然而，作为涉世未深的新人，很容易落入诈骗分子“精心设计”的陷阱。

家住南京市玄武区的小关想和几个朋友找一份兼职，他们在某招聘网站上搜索到一家蛋糕店，发了简历后，对方通知面试，地点在市中心某商务大楼。

面试沟通时，小关和朋友们才得知，对方并不是招聘单位，而是一家中介公司。工作人员称，会根据他们的求职要求提供合适的岗位，不过要先交600元押金，工作做满10次之后再退给他们。对方称，之所以收取押金，是因为用人单位怕没有干满就走。“如果你对新工作不满意，也可以在入职三天内申请退回押金。”对方说完，递给他们一份服务协议书。

拿到协议书时，涉世未深的几人没有发现异常，看到房间内其他人也在签订协议，小关和朋友也跟着交了押金。交完押金后，对方工作人员给了他们一个客服号码，并称若有工作机会会通过客服号联络。

几天后，小关等人接到通知，到一家披萨店工作。入职当日，小关却被告知，店里招的是全职工，做不满三个月无法办理离职手续。小关联系客服询问情况，没有得到回复。披萨店负责人告诉小关，店里和他们所说的中介并没有合作关系，几人这才发觉被骗，等他们赶到面试的地方时，发现该公司早已人去楼空。

法律界人士提醒，第一次找工作，要尽可能多了解应聘公司及应聘的岗位信息，对于工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等关键信息无法提供或者含糊其辞的，应当提高警惕。对于社会上的中介机构，要了解其是否有人社部门颁发的《职业介绍许可证》，核实其经营范围是否与执照相符，谨慎参与个人组织的各类招聘活动。同时，在求职过程中，应妥善保存招聘信息、聊天记录、电话记录等证据，这样在发生纠纷时，才能依法保护自身权益。