【基本案情】

2022年9月，青浦区人力资源和社会保障局执法大队收到“全国根治欠薪线索反映平台”的线索，反映人马某称位于青浦区金泽镇的某工程项目存在拖欠4名工人2022年1月工资的违法行为，共计4.5万元。青浦人社局执法大队立即与区建管委取得联系，并把案件抄送金泽镇相关部门，三方开启联合处理程序。

经了解，涉事项目为某公司上海青浦研发中心项目，反映人为劳务分包单位安徽某建筑公司的工人。区建管委和金泽镇项目处置专班收到该欠薪线索后，立即联系总包单位负责人，告知欠薪情况，要求前来协助调查。原来，反映人马某的班组长早已将马某及3名工人的工资清单上报给了安徽某建筑公司，原定于2022年3月份进行支付，但当时由于特殊原因影响，该公司相关责任人无法到上海处理工资支付事宜，故导致拖欠。

青浦人社局执法大队联合区建管委、金泽镇该项目处置专班，对项目总包单位及安徽某建筑公司宣传了《保障农民工工资支付条例》，告知拖欠农民工工资将承担相应法律责任。在各方的协调努力下，10月11日，4名工人终于拿到了被拖欠的工资，该欠薪问题得以圆满解决。

【综合点评】

本案涉及的“上海青浦研发中心项目”工期紧、体量大。为服务好项目的开发建设，金泽镇成立项目处置专班，一旦发现企业和建设工程领域发生劳资纠纷矛盾，及时开展跟踪协调，就地化解矛盾风险。

专班整合安监、公安、建管、司法、劳动保障、项目建设单位等职能科室，统筹使用管理力量，集合管理权限，最大限度强化对项目的过程监管和服务。

专班每日对项目区域排查，对疫情防控和非正常讨薪等突发情况制定工作预案，并在工地生活区和施工区张贴专班办电话，畅通投诉渠道。专班接到投诉后，第一时间约谈矛盾双方，主动协调多方至专班沟通协调，通过综合了解情况，面对面沟通协商，搭建高效化解平台。青浦区人社局执法大队充分给予专班法律政策答疑支撑，参与劳资纠纷调解，同时利用专班平台，就地办理欠薪线索平台涉及该项目的欠薪案件。目前三方共成功化解项目基地欠薪线索32起，涉及人数105人，金额376万元。