齐先生问：我是非全日制员工，像我这样的员工有工伤保险待遇吗？

答：有。用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制员工发生工伤的，可按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。如果发生工伤，而单位又未按规定为员工缴纳工伤保险费，用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的相关费用。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《劳动合同法》《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：按规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；由承担工伤保险责任的用人单位参照《上海市工伤保险实施办法》规定支付停工留薪期待遇，且不得低于全市职工月最低工资标准；致残1到4级的，由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数，一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；致残5到10级的，由承担工伤保险责任的用人单位按规定的标准支付一次性伤残就业补助金。