《劳动法》第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《国务院关于职工工作时间的规定》第7条规定，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

由此可见，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。星期六和星期日只是国家机关、事业单位统一实行的工作时间，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，周休息日并不限定于星期六和星期日。

需要提醒的是，按照《劳动法》第四十一条和《劳动合同法》第四条的规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，需要经与工会和劳动者协商；用人单位对工作时间进行调整的，由于工作时间是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，用人单位在制定、修改或者决定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。建议用人单位根据实际用工情况，按照现行劳动法律法规的规定，审慎执行。