近日，江西新能源科技职业学院有老师克扣学生巨额实习报酬一事引发广泛关注。随后，江西省新余市联合调查组发布情况通报称，经新余市公安局高新分局初步调查，发现颜某某等人涉嫌非国家工作人员受贿罪，现已立案侦查并对颜某某等人采取刑事强制措施。目前，案件正在进一步侦办中。

《法治日报》记者采访了解到，诸如职业院校学生被老师带入工厂做流水线工人、实习津贴遭企业恶意拖欠等损害实习生权益的现象时有发生。究其原因，是因为大部分实习生尚未脱离校园，无法签订劳动合同，并不能与受劳动法保护的劳动者身份直接挂钩。因此，实习实训违规收费、实习期间学生受到伤害、合法权益保障不力等问题时有发生，尤其是职业院校实习乱象更是屡禁不止。

接受记者采访的专家认为，一些职业院校和企业为追逐利益，不惜损害学生的合法权益。此类乱象屡禁不止的原因在于，现有规范性文件对于保障机制和维权机制的设计比较简单，可操作性不强。例如，职业院校和实习单位违法违规之后需要承担哪些责任、这些责任是否能够对单位形成有效的震慑等，都有待进一步解决。