刘女士问：我刚到一家连锁店当营业员，经理通知，春节期间要我上班，然后给我调休，节后可以找时间补休。公司这么做合法吗？

答：根据相关规定，法定节假日（农历正月初一、初二、初三）加班工资的计算基数为劳动者本人的日或小时工资。如果用人单位安排劳动者在这些法定节假日加班，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资报酬。休息日加班的情况下，如果不能安排补休，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资报酬。