吴女士问：我在一家外资企业工作，最近公司让我新签一份劳动合同，但是合同文本是全英文的，且新的英文合同似乎和以前签的中文合同有出入。我想问问，劳动合同文本使用的文字是否有规定？如果中英文合同文本不一样，以哪个为准？

答：对劳动合同文本使用的文字，《上海市劳动合同条例》有明确规定，劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。如果双方当事人协商一致，合同文本也可以按照双方约定的文字书写。在实际操作中，虽然通常建议使用中文以便更好地理解合同内容，但在特殊情况下，如外资企业招聘外国人，或者在某些地区对外国人的劳动合同有特定要求时，劳动合同可以用外文书写。不过，在这种情况下，也需要提供中文版本的劳动合同，以便让不懂外文的员工清楚了解合同内容。一旦出现中外文本内容不一致的情况，应以中文文本为准。