4月2日，在重庆市万州区总工会劳动争议调解室，在工会干部和签约律师的主持下，万州某公司相关负责人当场通过微信转账将3万元转给了职工张某，双方握手言欢。

2023年5月，职工张某入职万州一家企业，双方约定基本工资为6000元/月，入职后，根据公司工作安排，负责广告制作和安装相关事情，并在每月初向负责人汇报职工上班、加班、休假情况，工资由负责人通过微信转账支付，双方一直未签订书面劳动合同。2024年2月20日，在未与劳动者商量的前提下，公司通知张某不再去上班。

张某于3月初找到万州区总工会签约律所——重庆奎龙律师事务所，该所工会法律援助律师张宇凌和杨杰通过收集证据等，向万州区工会劳动争议纠纷人民调解委员会申请调解，通过2名区总工会劳动争议纠纷调解员和2名援助律师多次找双方沟通协商，宣讲劳动合同法有关规定，于4月2日在万州区总工会劳动争议调解室最终达成调解协议：由公司于当日支付未签劳动合同的双倍工资差额和经济赔偿金共计3万元。协议约定的款项支付完毕后，双方劳动关系解除。