日前，上海律师协会发布了《（试行）律师办理物流快递（外卖）企业合规业务指引（2024）》。这份指引不仅为物流快递(外卖)企业的合规经营提供了明确的方向，更为辛勤工作的快递小哥们带来了多维度的权益保障。

近年来，物流快递（外卖）行业成为连接商家与消费者的重要桥梁。然而，随着行业的蓬勃发展，小哥们的劳动条件和权益保护问题也逐渐凸显。从工作压力到社会保障，从数据安全到规范用工，这些问题的存在不仅影响了从业者的工作积极性，也制约了整个行业的健康发展。

上海律协此次发布的指引从企业的现实情况出发，结合行业的特点，致力于解决行业痛点难点。通过梳理主体合规、经营合规、安全生产、数据合规、规范用工、绿色快递等方面的重点合规问题，为律师在处理相关事务提供了操作参考，同时也为企业指明了合规经营、规范用工的方向，推动企业加强内部管理，提升服务质量。更重要的是，能够给快递小哥主张合法权益提供依据。

特别值得一提的是，指引中对于规范用工的规定，将直接关系到快递小哥的工作环境和社会保障。通过明确工作时间、休息休假、劳动报酬等关键要素，有助于减少行业内的不正当竞争，遏制超时工作等侵害劳动者权益的行为。

这份指引的发布，不仅体现了社会对物流快递（外卖）行业职业群体的关注和尊重，更为行业的可持续发展奠定了坚实的基础。我们期待，这份指引不仅仅只是纸面“指引”，而是能够真正落地，进而形成规范的良性循环，并实实在在地转化为快递小哥的利益保障。