“我的左脚骨折，刚动了手术，医生和我说一年后还要进行二次手术。”日前，冉先生致电本报反映其遇到的困境。去年年底，在一部电视剧拍摄中担任演员妆造工作的他，在转场拍摄时不慎摔伤。由于未和影视公司签订劳动合同，冉先生暂无法认定工伤。记者了解到，剧组为其购买了个人意外险，但并不能赔付一年后再次动手术的相关费用。目前，由于行动受限，冉先生基本属于停工状态，个人收入几乎为零。影视行业内，类似冉先生这样的情况不在少数，群演、剧务、化妆等岗位，除了少数长期为固定剧组服务、管理紧密、报酬方式稳定的人员外，实践中通常难以认定其与剧组之间存在劳动关系，因此如果在工作中发生伤害，要认定为工伤极为困难。

【当事人自述】

个人意外险仅保障90天

二次手术费用无从赔付

冉先生的遭遇要从去年12月说起。当时，他接到某电视剧摄制组的邀请，担任演员妆造工作。去年年末，他进入车墩影视基地，跟随剧组工作。在今年3月底，跟随剧组从浙江回上海的途中，冉先生意外摔伤，造成左腓骨骨折，韧带损伤。接受记者采访时，他刚动完手术，左腿植入了钢板，医生告知其需要在一年恢复期后，进行第二次手术，取出钢板，观察恢复情况，再做后续治疗。

目前，在老家重庆休养的他告诉记者，基本无法自由行动，所有的工作都停了下来，收入基本挂零。据其透露，他与剧组未签订任何书面协议，发放薪资方式为口头承诺。“一个月2万元，但不是一笔付清，会分多个账号，一部分打给我妻子，一部分打给我父母，这也是剧组当时的要求，可能是为了避税。”冉先生表示，自己当时想去进行工伤认定，但剧组方面表示，为其购买了个人意外险，可以进行赔付。

不过，当冉先生告知剧组需要动二次手术时，剧组负责人明确表示，保险期限是从保险截止日期往后90天，一年后的手术已经超过了这个时间，肯定不在理赔范围。他被告知，90天内一次性赔付完成，封顶金额三万元。关于其他赔偿费用，他曾和剧组方面有过一次沟通，但未能达成一致。

冉先生告诉记者，目前他只能先递交个人意外险的理赔材料，至于之后第二次手术产生的费用，他目前也不清楚如何获得赔付。

【记者调查】

行业内工伤维权难

大多包个红包“私了”

记者在采访冉先生过程中发现，在影视行业内，剧组工作人员遭遇意外的情况并不少见。曾有业内人士透露，超过八成以上的影视行业从业者，特别是群演，一旦出事根本走不了正规工伤赔付途径，全靠制片主任包红包“私了”。一位“横漂”曾经在网络社交平台上颇为无奈地写道：“你的指甲，你的淤青，你撞在护栏上那一下的闷响，最后折合成一个微信转账的数额，还会叮嘱你，别声张。”

曾有媒体披露，某国内大型影视拍摄基地，超过八成的从业者不签劳动合同。但在当地医院骨科、外科的接诊数中，这些影视行业从业者的比例超过4成。2025年10月25日，郑州的李先生在拍摄时因脚手架故障从高处跌落受伤，住院14天，各项损失共计9万余元。某文化传媒公司垫付8000元后拒绝再赔偿，李先生遂诉至法院。郑州当地法院认定双方形成事实劳务关系，平台协议不能免除用工方责任；某文化传媒公司未提供安全作业条件、未排查隐患，承担85%主要责任；李某作为专业人员未尽合理的注意义务，自担15%责任。最终，判决某文化传媒公司赔偿李某各项损失8万余元。

此前，电影《731》剧组的工作人员刘先生在一次拍摄结束收拾现场时意外受伤，造成面部、手、腕、颈部二度烧伤，以及体表10%以下烧伤。同样，刘先生向剧组提出工伤认定后，被告知双方并无劳动协议，他后续提出的5万元赔偿，也迟迟未获剧组回复。

记者了解到，横店影视基地此前的通行做法是，为参加拍摄的群演们购买2元的意外保险，保险费由剧组承担，群演若发生工伤就可通过商业保险报销，但是仅限定3万元以内的住院费用。由于从业人员受到意外伤害后，剧组或影视劳务公司购买的商业保险保额较低，达不到劳动者的赔偿预期，双方争执多、矛盾大。对此，横店影视基地所在地东阳市推出了《群众演员参加工伤保险暂行办法》，为不符合确立劳动关系的参与影视、舞台剧制作的群众演员购买单险种工伤保险，让更多影视从业人员有机会享受与企业职工相同的工伤保险待遇，化解劳动者的后顾之忧。

【专家解读】

事先明确权责

对于影视行业来说，劳动者经常遭遇用工主体模糊不清的情况，剧组不签合同、发工资通过口头承诺、发放时间不固定等，也是行业内普遍存在的现象。对于群演、场务、妆造等基层工作者来说，遇到意外伤害事件，应该如何更好地维权？

对此，上海七方律师事务所主任李华平律师表示，对于剧组雇佣的工作人员，首先要判断的是，其与剧组构成劳动关系还是劳务关系。从司法判决案例看，实务中基层工作人员与剧组之间的关系在认定上是有争议的，并不能一概而论，要结合合同的约定、工作内容、工作方式、工作时间等具体内容而判断。如果工作人员与剧组构成劳动关系，受到伤害事件后则应按照《劳动法》及《工伤保险条例》进行赔偿；如果双方构成劳务关系，则应按照《民法典》规定执行。不管是什么关系，为避免发生争议，都建议事先通过书面形式明确相应的权利义务，约定发生伤害的责任承担等。

从维权的角度，群演、场务、妆造应尽量保留相关进入剧组的沟通记录，如报酬标准、发放形式，工作任务的安排、是否接受统一管理，是否存在建立劳动关系的合意等，要固定好相关证据。如果发生伤害，要固定受伤时间、原因、场所等，便于后续维权。

对于冉先生遭遇的二次手术是否能得到赔付的问题，李华平告诉记者，假如认定为工伤，按照《工伤保险条例》第三十条和第三十八条，工伤职工在工伤复发并确认需要治疗时，有权享受包括医疗费用在内的各项工伤待遇。二次手术取钢板若被认定为工伤治疗的一部分，即工伤复发需后续治疗的情形，则职工有权按规定获得相应补偿。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，则这笔费用由用人单位承担。如果冉先生没有被认定为工伤，剧组作为接受劳务方根据是否存在过错也应承担相应的责任。