从兴义路到延安西路，蜂拥而来的求职者把世贸商城围了个“半圆”，排队总长度达到近一公里，高峰时期光进场就得等上约一刻钟……

2月25日，2020年以来本市举办的最大规模线下招聘会在沪举行，其人气“爆棚”，众多高校应届生纷纷赶来，希望能够找到心仪的工作。不少学子均表示，随着疫情结束，感觉今年求职的机会更多，获取职位的信心也更大。

截至记者发稿时的数据显示，本次招聘会累计入场人数达1.78万人，收到简历数共计3.5万余份，达成初步意向近1万人。现场职业指导和政策咨询超过1000人，直播带岗活动参与人数超过20万人。

市就促中心主任周国良表示，超大型线下招聘会的举行，也是经济复苏和市场释放的积极信号，现场火爆表明了企业正在加快复苏经营转好，也意味着应届生求职心态更为主动和积极。

求职学子“赶早”入场

“好久没见到这样的排队场景了。”站在世贸商城外，一位现场的工作人员看着满满当当的人群，由衷感慨道。

的确，面对沪上“三年来最大一场线下招聘会”，高校应届毕业生的求职积极性有些出人意料，会场门口原本布设的蛇形通道全部“上阵”也不够用，到了11时左右，队伍长度已经从兴义路上的4号门排到了延安西路上的2号门，绵延长度近一公里。

以往，线下招聘会的“黄金时间段”往往是在10时过后，但记者发现，今年应届毕业生“赶早”心态强烈，9时左右，整个场馆内已经是人头一片，更有部分高校是包车前来。在部分摊位前，甚至出现了求职者“等”企业HR入场的场景。

“早点入场，给企业的印象会更深刻。”上海理工大学的封同学告诉记者，她和室友商量下来觉得，头一批递交简历，还能和企业的招聘负责人有更多交流，所以两人特意赶了个大早，“我们9点不到就到了，没想到同行的人也不少。”

记者在现场发现，9时30分左右，招聘会内已“人流如潮”；10时30分左右，场内已经开始反复播放广播，提醒已投递完简历的求职者及时离场。

企业尽可能拿出岗位招聘

据了解，此次招聘会的预告一经发布便吸引了1200余家招聘单位报名参加，企业的热情也可见一斑。最终，主办方精挑细选了其中的千家企业入场招聘，提供岗位超过2.5万个，其中提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个。

现场招聘岗位不仅涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，还针对“专精特新”“小巨人”企业、人力资源服务机构、就业见习基地设立专门招聘区域促进供需双方精准对接。此外，主办方还联合江苏、浙江、安徽等地人社部门邀请当地120家知名企业来沪招聘。

记者发现，此次参加招聘的企业发布的职位，绝大多数都是面向应届毕业生。春秋航空的现场招聘负责人就表示，伴随着旅游业的复苏，企业也是扩大了招聘的规模，此次带来的管培生、运维保障工程师、产品专员等，都欢迎应届生前来投递简历。

上海建工二建集团也是现场的热门摊位，其招聘负责人表示，和往年相比，应届生“求稳”的心态较强，尤其是部分海外留学生和高学历人才，也愿意首选国企，因此他们今年也是尽可能拿出较多的岗位，满足应届生所需。

位于金山区的朗润迈威生物医药科技有限公司负责人，面对如此众多的求职者，也大呼“人真多”，“因为此前我们一直在网络招聘，没想到线下招聘会会吸引来如此众多的求职者。”

该负责人表示，目前企业正在进入发展期，需要大量人才加入，所以今年的应届生岗位相对往年可谓不减反增，“考虑到我们在郊区，所以我们在招聘启示上特意贴出告示，提供交通、住宿、福利餐，吸引年轻人前来。”

学生期望薪资已升至万元

那么，对于今年的应届毕业生来说，期望薪资是多少呢？

记者询问了多家大学的学子，发现理工科普遍的渴望水平线已经到达了税前万元，相对于前两年，出现了较为明显的上升。

“我想选择的岗位是数据分析师。”来自上海对外经贸大学的一位同学告诉记者，自己在校学习的是统计类，择业方向是互联网企业，“我大致看了看，心理价位应该就是1万元左右。”

小孙和小庄是上海体育大学医学技术专业的应届硕士生，因为之前一直专注于做实验、写论文，所以才刚刚投入求职大潮。在现场，她们给十家企业投递了简历，期望薪资在12000元到15000元之间，今天看到的岗位中，大部分都能满足。上海理工大学生物与医药专业的硕士生小韩也有同样感受，“来的企业比我想象的多，尤其是生物医药方面的公司还挺多的，整个招聘氛围也很好。”

相对于理工科，文科生的“待遇”就没那么好了。“我觉得理科生真的太幸福了！只要是理工科，简历基本都能‘塞’进去，但是文科生就没有这么幸运。”上海外国语大学对外汉语专业的应届硕士小杨告诉记者，这些年对外汉语的对口工作并不好找，所以她正在把条件放宽，广泛了解行政管理、党群管理、人力资源、新媒体运营以及编辑、文案、策划等方向是否有合适岗位，期望能拿到8000元到10000元的月薪。今天招聘会上她和同学找到了三个可以尝试的岗位，但只有一家央企开到了9000元以上，另外两家公司开出的都是6000元左右。

“两头热”还需解决结构性矛盾

求职火，招聘也热。对此，上海市就业促进中心主任周国良表示，这种“两头热”的火爆现象，一定程度上表明了企业正在加快复苏经营转好，从而释放出了更多的就业岗位。而求职者的心态也变得愈发积极，“找工作”而不是“挑工作”的成为主流。

据了解，这次招聘会不仅停留在线下，也不仅停留在今天。在线上，本次活动同时依托上海公共招聘新平台开启“千企万岗线上云聘会”。所有线上参会单位均通过本市“法人一证通”或“电子营业执照”验证，确保信息真实有效。线上云聘会不仅同步提供招聘会现场的岗位信息，每天还将实时更新更多用人单位的最新招聘需求，为求职者提供更加多样化的岗位选择。

目前，上海公共招聘平台已实现网页端、“随申办”APP、“随申办”微信小程序或支付宝小程序的多端口便捷登录，满足各类求职者的使用需求。平台每日有效招聘岗位超过5万个。求职者通过随申办直接查询“公共招聘”，即可开启掌上应聘。

“帮求职者找到岗位，帮企业找到人，政府要用力，关键是解决结构性矛盾。”周国良表示，目前就业市场上岗位充足，但部分应届生的预期与企业的实际招聘需求仍然存在着落差。对企业而言，当然要尊重劳动者的价值，要给予必要的薪酬，这样才能取得长远的发展；而对求职者而言，选择有发展前景的行业非常重要，同时希望求职者能在工作中发挥职业精神、工匠精神，和企业共同成长。