1月15日，杨浦区启动春季促进就业“八大专项服务”，记者从活动中了解到，该区在上海城建职业学院首次探索开展实训实习一体化实训营，针对高职高专大学生特点，定向匹配旅游和环境监测领域企业的实习就业岗位，学生从进了校门开始，就有机会走进企业，从而实现“求职实训+技能提升+实习就业”的一“营”贯通。

最近这段时间，张怡柯特别忙，这位上海城建职业学院酒店管理与数字化运营专业的二年级学生告诉记者，自己参加了此前杨浦区人社局与学院共同举办的“大学生求职能力实训营”，走进了企业，参与了团队锻炼，还“预约”了实习岗位。

记者了解到，这个6天48课时的实训营，是上海城建职业学院与上海久事旅游（集团）有限公司和蓝莘环境检测技术（上海）有限公司定向合作，在企业个性化需求和高校专业特色之间搭建合作平台，来自市政与生态工程学院、食品与旅游学院、工商管理学院等大二大三的62名学员走进企业。实训设置了“求职五部曲”课程，通过互动工作坊和游戏，助力学员理清求职意向，提升就业能力。

来自环境工程技术专业的陆韵予表示，实训营课程中，老师更加注重培养团队合作精神，在类似于游戏积分制的环境下，很好地调动了大家的积极性和团队荣誉感，分工完成了一张张求职海报和求职挑战，从中学到了合作乐趣和团队精神。张怡柯则告诉记者，此次实训营课程突出“实际操作”的训练特色，覆盖了毕业生从求职准备到签约就业全过程，在激发求职意愿、简历优化、探索职业、面试技巧、制定计划、求职路演等多方面为学员提供精细化的就业指导服务。

据了解，本次实训营中，上海久事旅游（集团）有限公司提供了旅游服务、酒店管理等60个实习岗位，蓝莘环境检测技术（上海）有限公司提供了工程技术员、实验采样员等30个实习岗位，为学生提供了实践平台。其余学员也明确了其他企业的实习意向。

上海城建职业学院校长叶银忠表示，此次实训营开创了校地合作、校企合作的新局面，学校将利用此次契机，进一步锚定产业优化升级方向，持续优化调整专业结构和人才培养模式，着力打通产教融合、校企合作育人的联动机制，助力毕业生更好求职就业。

杨浦区人社局相关负责人指出，此次实训营结合学员各自专业方向和就业偏好定制三个班级。让学员们通过参加求职能力实训营的课程培训，积累职场实践经验、提升综合求职能力、增强就业信心和提高就业竞争力。下一步，将继续做好学员的职业动态跟踪服务，跟进就业情况，及时总结实训成果经验，助力更多的大学生提升就业能力，实现就业梦想。

头图为仪式现场。劳动报记者 罗菁摄影