蛇年春节的喜庆氛围还未消散，节后首个工作日，互联网企业以多元化的开工仪式和福利政策迎接新年。记者注意到，其中既有延续传统的“开工利是”，也不乏创新举措。这些丰富多样的开工福利，不仅承载着企业对员工的关怀与祝福，也彰显出独特的企业文化。

腾讯今年延续线上发放开工利是的模式，每位员工通过内部系统领取400元固定红包，并额外获得随机金额的“好状态加油包”（19.98元至66.66元不等），将传统祝福与现代数字化体验结合。

另一边，小米的开工红包同样充满惊喜。蛇年开工首日，雷军、许斐等小米高管早早来到公司，亲自为每一位员工送上精心准备的开工红包。据小米员工透露，今年的红包不仅有随机金额的现金，部分红包中还藏有面额20元的蛇年纪念钞这一隐藏款“彩蛋”。

此外，红包封面上印有“Ultra”与“小米集团15周年”的字样，其中“Ultra”不仅象征着小米汽车旗下的旗舰车型SU7 Ultra，样车已陆续运抵各大小米之家，预计3月份正式发布；同时也预示着小米即将推出的新款手机15 Ultra，作为蛇年首款超大杯旗舰机型，预计本月中下旬与消费者见面。

值得一提的是，“小米食堂”公众号还发文宣布“ 发放159达不溜红包”（159万），小米员工可领早餐、午餐、晚餐券各30张共计69元。

除了腾讯和小米，其他互联网大厂也各显神通，为员工送上别出心裁的开工福利。小红书今年采用抽奖领薯券的方式发放惊喜红包，薯券金额在88-1888元不等，给员工带来了满满的期待与惊喜；快手宣布给全体员工发放开工红包，普通正式员工每人366元。

除了“花式红包”，为帮助员工从假期状态平稳过渡到工作节奏，各大互联网企业也推出了不少暖心举措。

比如，今年不少互联网企业为员工提供了充足的休整时间，这为开工日的活力回归埋下了伏笔。腾讯、网易、快手等头部企业推出9至12天的春节超长假期，其中58同城更以18天假期刷新纪录，员工通过调休提前完成工作交接，实现"长假自由"。智联招聘首创"无调休福利假"，保障员工完整享受法定假期。

而为缓解节后综合征，国内一互联网旅游平台允许一线客服员工在1月1日至2月28日期间灵活选择办公地点，最长可申请两个月远程办公。

可以看到的是，互联网企业的开工福利早已超越单纯的物质激励，成为企业文化的载体与战略宣示的窗口。小米将纪念钞与新品预告融入红包，暗示其对“高端化”与“生态扩张”的野心；腾讯的线上化调整则凸显其数字化转型的连贯性；小红书通过“薯券”强化社区与电商的联动。蛇年伊始，这些创新举措不仅为员工注入新动力，也为行业观察者提供了窥见企业年度战略的独特视角。

头图为腾讯“好状态加油包”，受访者供图