近日，京东宣布将全额为外卖员缴纳社保，引发广泛关注。记者获悉，目前，首批全职骑手已正式签约，这一举措在配送行业中具有重要意义，标志着外卖从业者保障进一步提升。

据京东相关负责人介绍，此次全职骑手的招募有着严格且全面的评估体系。会从过往跑单情况、骑手经验、用户满意度等多维度对骑手进行综合考量，同时充分尊重骑手个人意愿，通过双向选择达成一致后，才会正式录用为京东外卖全职骑手。这一举措不仅面向新加入的骑手，现有达达众包骑手也包含其中。目前，京东已和全职骑手签署劳动合同，不过，若骑手没有缴纳五险一金的意愿，则无法成为全职骑手。

在订单权限方面，当前众包骑手和全职骑手并无差异，均可承接京东外卖、京东到家、买菜等业务，甚至其他平台的订单也在可接范围内。京东方面表示，目前尚未统计骑手缴纳社保意愿的比例，强调缴纳社保是双向选择，充分尊重骑手自主选择的权利。

为进一步了解骑手们的看法，记者采访了上海的几位骑手。全职骑手卞师傅受访时分享道，他在达达已经跑单9年。“我不止是在京东跑单，还是京东PLUS用户。企业愿意给我们全职骑手买五险一金，让我们有更好的保障，这当然是好事。有了公积金，我买房也更有着落了。其他的不说，我是会一直跑下去的。”

此次京东外卖推出全职骑手签约并全额缴纳社保的举措，无疑为行业树立了新标杆，在提升骑手福利保障的同时，也或将推动整个外卖配送行业在从业者权益保障方面不断优化。后续同行将如何完善这一模式，以及骑手缴纳社保意愿比例等情况，本报也将持续关注。

头图为签约现场。京东供图