又到一年毕业季，近期，多所大学毕业典礼因校园职工的亮相而“火爆出圈”。

中山大学18名校园职工代表登台接受全场起立致敬，中国政法大学宿管、保安等上台收获学生的鲜花和掌声，延边大学食堂阿姨一句“工作压力再大，学习再忙，都要好好吃饭”让无数学子泪目......这些打破常规的毕业典礼安排，不仅为这个毕业季更添温情，更在广大学子即将步入社会的关键节点，为他们上了关于劳动价值的生动一课。

长期以来，高校毕业典礼往往遵循着一种固有的程式：领导和杰出学生代表致辞，众多在校园中与学子朝夕相处的一线普通职工很少在这一重要时刻获得关注。今年多所高校尝试打破这种思维定式，把目光投向厨师、宿管、保安、保洁、维修等各个基层岗位的劳动者，让他们像明星一样走上舞台接受掌声和欢呼，尊重劳动在此刻得到了最直接的诠释。

这种创新安排传递的职业价值观，也恰是高校能在毕业之际，为广大学子上的“最后一课”。今年我国应届高校毕业生人数预计达1222万，再创历史新高。应届生就业竞争激烈，我国就业市场也依然存在着“有人没活干”“有活没人干”的结构性矛盾。

一方面，社交媒体过度渲染“大厂光环”“财富自由”，引得大量毕业生竞争有限的“体面”岗位，无数学子求职受挫；另一方面，制造业、服务业等一线岗位的技术工种因被贴上“低端”标签而面临“用工荒”，毕业生一面焦虑，一面自嘲“脱不下孔乙己的长衫”。

毕业典礼上让普通劳动者亮相，正是对这种现象的纠偏，传递出“职业无贵贱，劳动有尊严”的朴素道理。这些用自身付出支撑社会正常运转的校园职工，用日复一日的辛勤劳动证明：平凡的工作也能闪光，创造真实的价值就能收获尊重。而学生们用欢呼、掌声与泪水给出的回应，亦胜过千言万语。

从更广阔的视角看，这种变化也折射出劳动教育理念的变革。当“劳动课”重回中小学课表，当劳模工匠成为青年榜样，高校毕业典礼的这一幕也是社会价值重构的缩影。

不过，需要注意的是，虽然这种肯定是对校园职工的精神鼓舞，但对劳动者的关怀不能止步于某一“高光时刻”。现实中，许多基层劳动者仍面临待遇偏低、职业发展受限等问题。只有切实保障劳动者权益，提升“蓝领”“灰领”劳动者的薪资待遇，提供更专业的技能培训、设立职业晋升通道等等，社会对他们的尊重才能真正落地。

毕业典礼的聚光灯终会熄灭，但这“最后一课”的回响却将伴随学子步入社会。年轻人如果能够树立职业平等、劳动光荣的理念，在实践中不断寻找更理想的机会，也许会让求职之路更加开阔。社会也应创造更多让幕后劳动者走向前台的舞台，让尊重劳动蔚然成风。