小短信解决企业大隐患。9月9日，记者从闵行区人社局了解到，针对企业常因工时审批超期面临的用工风险，该局借助上海政务信息门户平台短信中心，创新推出“特殊工时审批到期预警”服务，从而有效提醒企业，避免不必要的损失和纠纷出现。

“叮咚！”随着一声清脆的手机提示音，一家制造企业人事负责人陈先生收到了一条来自闵行区人社局的特殊短信：“你公司不定时和综合工时工作制审批将于两个月后到期，请及时登录一网通办平台提交延续申请，详询33883511”。陈先生长舒一口气，“多亏提醒，差点因超期影响生产调度”。

闵行区人社局相关负责人告诉记者，短信提醒这一举措是深化“放管服”改革的缩影，通过动态台账跟踪全区重点企业、大型企业审批时效，在到期前两个月发送提醒短信，内含续办流程及咨询入口，后续提供电话指导，确保企业“零遗漏”，避免超期风险。

一条短信背后，是政府从“管理者”向“服务者”的蜕变。据了解，闵行区人社部门的行政审批领域优化营商环境举措正不断增幅扩容，例如在“乐业闵行”公众号内，行政审批小课堂、行政审批上门指导服务、审批工作座谈会等都已上线。

头图为短信提示内容。闵行区人社局提供