近日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名》报告，刻画了全国总体求职者流动趋势。95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。

数据显示，中国共有约2.6亿95后人口，劳动年龄的95后人口约2亿人。从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为21.5%，高于全国总体流动人才的19.0%，而在地产行业占比12.9%，明显低于全国总体流动人才的18.3%。95后流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、生产|加工|制造、房地产|建筑业，分别占比21.5%、17.2%、12.9%，合计占比51.7%，较去年上升0.1个百分点，集中度小幅上升。

61.5%的95后流动人才为本科及以上学历，高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才中高中及以下、大专、本科、研究生及以上学历占比分别为9.7%、28.8%、52.1%、9.4%，本科及以上合计61.5%，较去年有所上升；全国总体流动人才各学历占比分别为14.8%、31.5%、46.6%、7.1%，本科及以上合计53.7%。95后流动人才与全国总体流动人才比受教育程度相对较高。

从95后人才吸引力指数看，深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。其中，流出北京的95后人才中6.1%流向上海，流出上海的6.5%流向北京，北京和上海互为人才外流目标城市第一位、第二位。

头图来源：图虫