“宝妈”空乘学员班正式开班！1月5日，记者从春秋航空培训中心了解到，当天，其迎来了今年的首批空中乘务员班学员。与众不同的是，27位学员均育有子女，年龄最大的40岁。据悉，这也是春秋航空打破破空乘年龄“枷锁”的又一次全新尝试。

“宝妈”空乘学员中年龄最大已40岁

记者从春秋航空了解到，这批空中乘务员学员班中，有的之前是老师，有的是工程师，还有的是行政主管，有民航业飞行经验的有11人。27名学员均育有子女，年龄最大的40岁，最小的26岁。其中，“90后”宝妈就有25位。

陈女士就是一名“跨界”学员。此前，她深耕服装设计领域，同时还是一名架子鼓爱好者。“这个选择充满了魅力与勇气，更给了妈妈们一个宝贵的机会。”谈及此次重新投入职场她颇为感慨。

春秋航空27位“宝妈”空乘学员合影。春秋航空供图

另一位学员王女士属于重回蓝天，此前，曾拥有6年其他航司飞行经验。她坦言，成为母亲后自己多了不少包容心与韧劲性，这些特质恰恰能在未来的客舱服务中派上用场，“妈妈们在人生的任何阶段，都可以闪闪发光。”

记者了解到，春秋航空培训中心此次为宝妈们配备的授课教员均为资深教员，其中多数是春秋早期的“空嫂”。在开班仪式上，春秋航空领导们也纷纷表示：“期待宝妈们能在春秋快速成长，成为乘务长、教员，也能助力春秋更好地发展。”

最快今年5月初就能飞上蓝天

据悉，2025年年底，春秋航空为顺应航空业快速复苏的趋势、满足就业多元化需求，同时为大龄女性开辟就业新渠道，分别在上海、兰州启动“已婚已育”客舱乘务员招聘，将年龄放宽至40岁，共吸引约1500人报名追梦，其中450余名应聘者通过简历筛选参与了现场面试。

据春秋航空招聘负责人巩灏介绍道，现场面试通过者约80人。其中，六成此前无任何民航业从业经验，录取人员平均年龄33岁。

在完成民航体检、政审等必要程序后，今年1月启动的第一期“宝妈”学员班将接受为期三个月的专业培训，最快于今年5月初就能飞上蓝天。第二期30余人的学员班则将于今年2月启动，预计最快暑假前即可上岗。

春秋现有空嫂中超70%已晋升至管理岗

今年年初，春秋航空宣布斥资超40亿美元，计划新增引进30架空客A320系列机型，这也意味着需要大量的空中乘务人员。对此，巩灏表示，为支撑公司未来发展需求，2023年至2025年的三年间，春秋航空已完成各专业岗位校招累计3500余人，而2026年全岗位校招计划人数也将逼近千人。除了校招之外，公司也在为不同年龄段群体拓展就业机会。

不难发现，当前的就业市场正朝着更包容、更多元的方向迈进，“宝妈们”的年龄、阅历与亲和力，正转化为客舱服务中的独特优势，为春秋航空注入了全新活力。目前，春秋航空在职空勤人员约3400人，平均年龄28岁，其中30岁以下占比高达70%。而在春秋航空现有的88名空嫂中，74%已成功晋升至管理岗位，充分彰显了“宝妈们”的职场潜力。

头图为“宝妈”空乘学员代表正在开班仪式上发言。春秋航空供图