8月19日，“工赋YOUNG·人机协同创作者大赛”进入企业实地调研阶段，参赛队伍陆续走进道生天合、创元化妆品、中建材凯盛数智、威派格智慧水务、上海电气汽轮机厂五家行业头部企业的生产车间。这场由上海市工业互联网协会发起的赛事，邀请高校学生和青年创作者以人机协同方式创作工业AI主题文稿与短视频。

据了解，这场面向30岁以下青年、文理专业均可参赛的赛事，设置了6万元总奖金池、最高5000元/篇的企业稿酬，以及20余家企业的实习内推通道。但在奖金与岗位之外，它更像是一次产教融合的实验——当年轻的AI原生思维撞上厚重的工业场景，会发生什么？日前，本报记者独家采访了主办方和赛事特别支持单位，探寻这场赛事背后的产业逻辑与人才焦虑。

从“听说”到“亲眼看见”

打破高校人才工业认知的墙

“说起工厂，你脑海里浮现的是什么？是轰鸣的机器、单调的流水线，还是戴着安全帽的工人？”采访刚开始，上海市工业互联网协会秘书长、工赋品牌发起人王旭琴抛出了这个问题。

在赛事筹备期间，王旭琴穿梭于各高校和科创社群做调研，遇到一位同济大学研一学生。这位辽宁籍学生坦言，从小到大父母就告诉他“要努力念书，不能到工厂那种地方工作”。在他的认知里，工业就是“大家伙、脏乎乎、环境差”的代名词。

这种认知偏差，正是赛事想要打破的壁垒。“我们想做的，就是搭一座桥。”王旭琴说，“一边是中国制造业深厚的场景厚度和技术积淀，另一边是年轻一代的创造力与AI原生思维。让两边真正走到一起，才能碰撞出意想不到的火花。”

为此，赛事给每位参赛者赋予了一个特殊身份——“调查记者”。8月19日至21日，参赛队伍将走进对应企业的生产车间，不是走马观花式的参观，而是以第一视角去观察、提问、记录。“你写的每一个字、拍的每一帧画面，都来自真实的生产现场。”

五大赛道覆盖新材料、美妆智造、供应链数字化、智慧水务、高端装备五大领域。组队规则为2至5人，每队至少有一名工科生，支持跨专业、跨校组合。

龙头企业为何敞开车间？

缺的不是设备，是人

中建材凯盛数智是本次赛事的特别支持单位之一，其执行董事周芸向记者分享了一段招聘经历。她最近面试了一位硕士毕业生，当被问及求职方向时，对方的回答是“大厂、国央企、考公考编”，这几乎是当下高校学生的主流选择。但当周芸追问“你知道制造业数字化具体做什么吗”，对方却一脸茫然。

“很多年轻人底色优秀、综合素质高，但面向真实的工作和社会时，方向是模糊的。”周芸说，她目前正在招聘管培生，打算亲自带，目的是从真实的项目里让他们快速成长。

这种人才缺口，恰恰是龙头企业愿意敞开车间的根本原因。中国建材集团下属有1400家企业，早已从传统的玻璃、水泥、陶瓷延伸至新材料赛道——华为三折叠手机的UTG超薄玻璃，正是由中建材承担的国家供应链安全科技专项研发并实现量产；面向AI产业的TTV高倍率通孔倍增材料、用于半导体集成电路的电子布，均处于市场紧缺状态。

但数字化转型的深入，让企业愈发感到“既懂工厂又懂数字工具”的人不够用。周芸此前牵头做过一项调研，将集团内数字化表现最优的一批企业负责人组织起来，用一个月时间研究AI如何与业务融合。结果令人意外：这些管了二三十年企业的老总们，最初连“信息化、数字化、智能化”的区别都要借助AI梳理，但一个月后，重点实验室的科学家开始用机器学习判断材料组分与性能的关系，水泥企业的负责人学会了用AI分析能耗波峰波谷以降本，管束车销售团队也在用AI提升管理效率。

“未来比拼的，是会用AI的人与不会用AI的人，是会用AI的企业和不会用AI的企业。”周芸说，两者“已经是在不同的维度竞争了”。

新职业FDE：AI时代工业人才的新坐标

值得注意的是，赛事明确将“培养FDE前沿部署工程师人才”写入目标。FDE，即前沿部署工程师，这个对多数人还陌生的岗位方向，正在AI与工业的交汇点上悄然生长。

采访中，王旭琴提到一个细节：某AI企业的创始人告诉她，公司里最年轻的项目经理是大一实习生，他已经能够协调AI工具资源，“作为一个FDE的角色去到现场支持企业。”

这种快速成长的路径，在周芸的团队里同样存在。她五年前从零组建工业互联网平台团队，成员专业五花八门——计算机、数学、工程学，甚至还有语言学。“不要给自己设边界。”周芸说，她的方法是不断给新人布置不同类型的工作，快速锁定其优势长板，"3到6个月，就能做成一个人无我有、不可替代的岗位角色"。

在AI时代，带团队的方式也变了。“现在我带团队，有点像在调教模型。”周芸说，年轻人不缺完成任务的能力，缺的是三样东西——定义问题的能力、判断结论正确性的能力，以及“审美”，即做出的东西是否高级、是否对标国际标准。“这三样，恰恰是老工业人十几年、几十年积累下来的经验，是AI暂时无法替代的。”

记者了解到，按照规划，“工赋YOUNG”只是起点。赛事将逐年升级，从今年的创作视角切入，未来向专业技术解决方案、黑客松模式深度演进。王旭琴甚至立了一个目标：2027年的2050大会上，让00后工业人站上讲台，用年轻人的视角告诉世界什么是工业AI。

“制造业是立国之本。”周芸说，“我不怕年轻人挑战权威，最怕的是你不说。”当越来越多的年轻人走进车间、看见真实的工业，制造业的人才密码，或许会有新的解法。

头图为学生们在威派格参观智慧水务大屏。受访企业供图