1月18日回到湖北宜昌过年的王建无论如何也没有想到，一场突如其来的疫情改变了每一个人的生活。在青浦练塘镇的阿卡得电子有限公司工作了十余年，他是第一次感受到了一种危机感，“公司的命保住了，我们才能继续奋斗啊。”王建对记者道出了一句颇为实在的话。令他感到欣慰的是，公司工会在疫情发生后，没有落下一个员工，尤其是湖北籍员工，不但每日在微信群进行健康打卡，还积极为他们安排复工复产的各项工作。此外，工资也正常发放，还给湖北籍员工每月补贴200元用于购买防疫用品。

32名湖北籍员工已全部复工

作为一家制作电子镇流器的民营企业，阿卡得电子在业内已经有一定的影响力，产品百分之九十以上出口美国，供应飞利浦、GE等大型公司的灯具。疫情发生后，公司工会第一时间作出反应，统计出湖北籍员工32名，并随后成立疫情期间湖北籍员工的关爱群。

1月26日开始，公司工会即为湖北籍及假期途径湖北的员工建立专属微信群进行每日健康打卡,了解每一位湖北籍及途径湖北员工的动态信息、个人健康状况和防疫情况，时刻关注湖北籍员工的健康安全问题。

公司工会主席魏菁表示，疫情刚暴发时，那些刚刚回老家过年的员工其实心里是没底的，大家不知道疫情会往什么方向发展，对于自己能否及时返沪复工都有担心和忧虑。在公司担任生产管理的王建告诉记者，他在1月18日自驾回家，原本想安安稳稳过个年，不料疫情暴发，自己又在疫情最为严重的湖北。“1月25日，我们村开始封路，不让进出，我意识到问题严重了。”王建告诉记者，也就是在这段时间里，公司工会的关怀马上就到了，先是把我们湖北籍的员工聚在一起，通报健康情况，然后几乎是每天一个电话，询问身体和心理状态，及时疏导并提供帮助。公司工会随后陆续发布了各类关于疫情防疫、复工复产的通知和要求，均及时发布到湖北籍微信群，向他们宣导防疫知识和公司的各项政策，并自制防疫手册供员工传阅学习。

3月17日，王建所在的村解封。他拿着公司已经给他开具的复工证明、健康码等必要手续，一路自驾约20个小时，顺利返沪。

记者了解到，公司32名湖北籍员工已经全部顺利复工，没有一名湖北籍员工因疫情离职。

工资正常发放还有疫情补贴

公司工会主席魏菁透露，工资薪酬方面，公司在疫情期间按照国家的相关劳动法律法规要求进行核算并足额准时的发放给湖北籍员工，同时正常为湖北籍员工缴纳五险一金，保障员工的生活。

此外，公司在收到上海和湖北政府出台相关对于湖北籍及途径湖北员工返沪的通知后，公司积极主动沟通园区、居委会、街道、房东等，并给他们开具所需证明，为他们协调宿舍，防护用品，生活用品，保证他们顺利返沪。

据悉，公司工会还给湖北籍员工每月发放200元防疫金补贴，用于购买防疫物资。

而对返沪湖北籍员工，企业在员工宿舍腾出5间宿舍，设置了“隔离间”，并安排专人做好每天的体温检测和日常生活保障。

未来两个月或面临更大考验

由于该公司的业务量90%去往美国，在美国疫情愈发严重的情况下，工会主席魏菁判断，未来的两个月公司或面临更大考验。“我们现在流水线一共五条，开了四条，已经有一些海外厂商处于订单无人接收的状态，虽然他们还没有正式取消订单，但一旦疫情更加严重，仓库面临爆仓，我们的资金回流会产生很大问题。”魏菁表示。

对此，青浦区总相关负责人此前来厂调研时便提出，公司可以通过工会提早进行集体协商，就业务下降后的薪酬待遇进行讨论。“要重视疫情期间湖北籍职工的权益保障，在集体协商中充分关注职工的利益诉求，共克时艰，携手同行。”区总相关负责人表示。

而王建也在受访时表示，通过这次疫情，他深刻感受到，员工和企业是一个共同体，“公司的命如果没了，那我们去哪里奋斗呢？都是空谈了。”王建如此说道。