张磊，一位拥有26年飞龄的资深机长，也是春秋航空的首任工会主席。当选四年来，从机长到工会人，两个身份两种截然不同的职责，他是如何做到无缝切换、各尽其责的？日前，记者走进春秋航空，和他聊了聊。

把飞行经验融入工会工作

“在天上，我脑子里装着的是乘客和安全，在地上，我心里想着的是职工的幸福。”在张磊看来，成为一名工会主席不仅没有给原本的飞行工作带来负担，反倒让他有了“施展拳脚”的舞台。

众所周知，在航企“高大上”的形象背后，离不开一线员工24小时的坚守与保障。无论严寒酷暑还是风雨交加，所有民航人都履行职责坚守着岗位，保障着民航安全，这些辛劳，这份担当，多年来也一直激励影响着张磊。在成为工会主席后，他的肩上又多了一份职责，那就是关心员工、回报员工。

为了确保安全生产和员工健康，张磊在安康杯竞赛方案中制定了多项考核内容，例如员工身心安全、员工满意度等。同时精确定位12个责任部门，关注事故隐患和职业病危害源点排查，关怀奖励并举。

在工会的指导下，各个部门不断创先争优，维修工程部荣获了全国工人先锋号、飞行部荣获全国安康杯优胜班组、地面服务部荣获上海市工人先锋号、信息技术部荣获上海市五部委颁发的“上海市认定企业技术中心”、维修工程部还获得全国民航优秀安全班组、全国民航示范班组……

荣誉的背后，是张磊将多年来的经验和智慧融入工会工作的结果。“企业安全健康地发展，对于工会工作来说，只有起点没有终点。张磊是这样说的，更是这样做的。

为了职工他宁愿舍弃休息

有人问他，平日飞行任务那么多，工会工作来得及做吗？“那怎么办？只能缝插针地干呗。”张磊笑着说，“工作那么多，不完成心里不踏实。”为了让职工感受到来自工会娘家人的关怀，张磊宁愿舍弃自己仅有的一点休息时间。

无论严寒还是酷暑，机坪作业无遮无挡，对于那些始终坚守在户外一线的职工来说，个中艰辛不言而喻。就在今年夏天，面对连续的高温天，张磊又坐不住了。乘着飞行间隙，他带领大部经理亲临机场、维修工程部、机坪操作部等一线部门进行高温慰问和实地调研。

“大家辛苦啦，天热，出汗多，记得多喝带盐的饮料。只有照顾好自己，才能守护一方平安啊。”张磊一边嘱咐道，一边将冰凉的盐汽水递到机务工作者的手中。回到办公室，张磊觉得光送清凉还不够，要主动采取改进措施。很快，他向全体航空人员发布了《关于高温期间加强个人防护的提示》，并为室外一线员工准备了冰袖，让员工少受强烈阳光的照射伤害。

最近，随着天气逐渐转冷，张磊又开始盘算如何给户外职工们送去温暖，早早准备起了防霾口罩、姜汤、暖宝宝等。严寒酷署虽无情，丝丝关爱寄深情。张磊是位严谨的飞行员，但在员工心目中更是一位知性、贴心的工会主席。有人在谈起员工和公司之间的关系时这样形容他，“张磊就像是一架翱翔蓝天的大飞机，拉近了乘客与天空的距离。”

虽然，张磊在工会领域并不算老资历，但他却用自己的勤奋与细心，让春秋航空的工会成果不仅在春秋，更是一年四季都能开花结果。