作为来自一线的技术工作代表，上海美特幕墙首席技术专家朱齐飞在受访时表示，过去五年，工会组织聚焦重点领域、重点行业，发现先进，鼓励先进发挥引领作用。最近，他在工会组织的指导下积极打造“工匠大师工作室”、“首席技师工作室”，通过这些工作室建设成为企业内技术人才的“孵化器”。

朱齐飞表示，在报告中提及的提升产业工人素质的内容，他反复研读。“推动建设与经济高质量发展相适应的产业工人队伍，报告中如此写道。在我们企业，如何让00后这些新时代青年职工愿意沉淀，去攻克卡脖子的技术难关，我们也在思考和探索。”朱齐飞表示，一位在美特幕墙的一线技术工人需要起码2-3年的时间，才能适应全链条项目的生产，但当下很多年轻人更愿意从事“短平快”的工作。企业、工会如何搭平台，给他们提供高质量且稳定的发展平台非常重要，除了目前已经设立的首席技师工作室进行师徒带教，他们也在探索更多的方法，提高职工收入，提升职工技能。“企业在不断发展，我们一直关心着新的变化，新的现象。”朱齐飞表示，通过这几天的分组讨论，他深知在一线生产岗位上，唯有专业和专注，才能走向更好的未来。