头图：王丹在第五届上海市社会化工会工作者技能比武交流活动上演讲。

日前，第五届上海市社会化工会工作者技能比武交流活动决赛落下帷幕，杨浦区定海路街道工会工作者王丹以一篇“我是工会追梦人”的演讲回顾了她的八年工会路，从工会“小白”到全岗通，她一路摸爬滚打，完成了职工到“娘家人”的蜕变，技能比武上也斩获了二等奖的好成绩。

初入职场时，王丹是一名办公室文员，后去过党校，干过房产公司，也经历过教育培训机构、银行，人生经历着不断洗牌，直到2015年，王丹成为了定海路街道的一名社会化工会工作者，起起伏伏的职业路就此安定下来，将工会工作做成一份真正的事业。

同一个问题回答八年

为工会组织“吸粉”

八年前，刚入工会门，王丹听到最多的一句话就是“工会是做什么的”，八年后，每每下到园区内走访调研，“什么是工会”依然是高频问题。

同样的一个问题听了八年，不一样的是王丹的回答。过去，她强调组建工会的重要性，如今她以个性化回答巧妙“吸粉”。6月初，她前往负责的运河湾园区走访两家元宇宙行业新企业，公司都不大，仅有十来名职工，敲开门，说明来意。听完工会是什么，对方立刻面露难色，王丹又一次听到了曾在耳边响过无数次的话——“那，我们可以不建工会吗？”

不再对着资料照本宣科，王丹将文件精神转化成企业、人事可以听得明白的话——“组建工会以后，会员可以享受到很多福利，比如参加工会的体验、疗休养，有困难的职工可以享受互助保障，企业我们也提供法律咨询服务。”工会会员服务卡、职工互助保障都成为了王丹手里的牌，一张张发出去，以工会人的真诚和实实在在的工会福利先打动对方。

园区内的企业基本都不大，一家家走、一个个问，费力不讨好。但在建会入会这件事上，王丹很执拗，“我是这么想的，依据职工互助保障的理赔概率，加入的职工越多，受到保护的职工就越多，每个会员的加入其实无形中都帮助了职场里和自己一样在拼搏的小伙伴。”

王丹向职工介绍工会会员卡

为“过四关”饱尝酸甜苦辣

保持学习练就全岗通

工会工作者是工会工作的末端触角，这也要求广大是工会社工“什么都要懂”“哪里都要会”。从“小白”到全岗通，保持学习是王丹的成长秘笈，她把工会工作者的证书从初级考到中级，劳动关系协调员从三级考到二级。

王丹工作照

令王丹最自豪的是，这些埋头学到的东西在劳资纠纷、工会组建的实战中全都用上了。在一家工程公司双向挂职期间，经王丹发现提醒，企业及时办理了过去从不知晓的职工教育培训附加税退税，帮助企业当年节约八、九千元的税收支出；一家企业三次变更工会组建联系人，王丹不仅建起企业工会组织，还发现第三位组建联系人小陈是个沟通能力强、善于资源筹措的行政人才，帮助企业把这位新人“留”下来，至今小陈仍在企业工作，并大力支持街道工会工作；推动一家生产假肢企业建会时王丹被企业投诉，企业称她指导督促企业建立工会是挑拨劳资关系，不惧挑战，王丹不厌其烦上门23次后，终于建起工会；企业职工两情一手牵，王丹多次在劳资双方反复沟通协商的基础上提出调解指导建议，化解企业与职工之间的矛盾……

还记得，从技能比武的初赛到决赛，王丹的演讲稿足足改了五轮，八年的故事从八分钟压缩到了三分半，“门难进、人难见、话难讲、事难办”是她最初入行时候最难过的“四关”，饱尝甜酸苦辣，现在，她负责的园区和行业已都能做到“走得进门、认得上人、说得上话、办得成事”。