春节临近，从事长护险老人护理工作的陈阿姨准备再做一周，就和先生赶回江苏宿迁老家过年。“公司里的人都走了一大半了，老板急得直跳脚，给再多的加班费都留不住人。”一年一度的家政“用工荒”伴随年关来临，记者在采访中发现，尽管不少家政企业以高薪留人，但仍留不住阿姨们归乡的脚步。

日薪五六百难觅阿姨

这几天，刘女士也在为春节里无人照料父亲而犯愁，刘女士的父亲去年下半年不慎摔跤导致瘫痪在床，为此她专门请了一位住家保姆照顾父亲，“母亲也80多岁了，身体不好，平时我们工作很忙，只能请阿姨来帮忙了。”谁知，前两天保姆来请假，“说是乡下父母身体不好，要回去看看，春节里请了半个月假。平时都是保姆照顾父亲起居，我们春节也要加班，现在临时找人，给翻倍加班费都找不到。”

静安区某家政公司负责人告诉记者，公司里80多名家政员，春节期间只有1/3留在上海，“这几天，预约春节带小孩、照顾老人的单子特别多，日薪也涨到每天至少五六百元，就算开到这么高的日薪，也不一定找得到人。”