头图：吴淞水厂职工在《本土文学》工作室中细细品读他们自己编撰的刊物。

在互联网和手机尚不普及的年代，基层职工刊物曾是工厂、车间里的一道独特风景，职工们自采自写，记录工作、抒发心声、探讨技术，成为文化生活的窗口和凝聚力量的重要平台。而随着信息化、数字化技术的迅速发展，基层职工期刊逐渐式微，记者通过小调查发现，不少企事业单位内刊已停刊或面临困境，但也有坚持者不断推陈出新。职工期刊是否仍有存在的必要，如何更好地延续其生命力，实现创新与发展？

《本土文学》坚守28载

2024年了，还有职工自采自编的纸质期刊吗？如果向城投水务集团吴淞水厂职工沈玲提出这个问题，她会毫不犹豫地给出肯定的回答，并递给你一本刚刚“出炉”的《本土文学》200期杂志。胭脂红的封面，散发着新书的墨香。从1996年创刊时的一张A3纸版面，到后来的32开黑白小册子，这本杂志如今已变为B5大小的彩色印刷本。“我们杂志有28年的历史啦。”沈玲自豪地说道。

吴淞水厂党支部书记、工会主席、杂志现任主编张群告诉记者，为了使不同岗位、不同层次的职工都能在精神文明建设中找到自己的位置，就创办了这本以本土文化和风土人情为源泉的职工文学刊物，并取名为《本土文学》。

这绝对是水厂职工最喜闻乐见的一本读物，它承载了大家许多的工作记忆和情感交流。沈玲回忆起14年前刚入职时的情景：“当时老厂长亲切地与我们新员工交流，特别介绍了这本杂志。他不仅鼓励我们多阅读，还希望我们能够积极参与创作，多投稿，把自己的故事、感受和想法融入到这本属于我们自己的刊物中。”

以“用文字交流思想、用文学品味人生、用文化传承历史”为办刊理念，《本土文学》内容丰富多彩，不设固定主题，职工们可以自由发挥。“随笔、散文、杂文等体裁不一而足，内容上，职业的心路历程、外出旅游的见闻、读书和电影的观后感统统都可以写。”沈玲说，这种自由创作的氛围，让大家能够随心所欲地表达自我。

张群提到：“杂志还尝试‘以写领读’的方式，鼓励职工积极参与写作。每当职工完成一篇文章，就会获赠一本自选的杂志。而对于那些经常投稿的积极分子，我们还会组织讲座、专家指导、文学沙龙，以及参观采风等活动，帮助他们不断提升写作水平。”他进一步解释道：“水厂非常注重文化传承，为此我们建设了《本土文学》工作室，并将其与职工书屋资源整合，让文化的传承与阅读的推广相得益彰。”

数字赋能走新生之路

今时今日，虽然像《本土文学》这样仍在定期出版的基层职工期刊已屈指可数，但令人高兴的是，另一些已经停刊的刊物不乏积极转型，通过数字化和多元化发展适应职工阅读的新需求。借助互联网平台，期刊扩大了传播渠道，并丰富了内容形式，它们在数字时代焕发出新的活力。

说起上海海关职工期刊《关声》的历史，可以追溯到1927年。它最早是海关外班华员俱乐部的期刊，是为了在有着众多外籍高管的海关内发出属于中国人的心声。2006年,一群“80后”年轻人，决定重拾老一代海关人的志业，二次创办《关声》。这也是一本有着鲜明特色的职工刊物，在其中能看到海关人各种文学题材的创作，小说、译文、文言文，还有绘画、摄影和书法作品。2017年在纸质期刊停刊后，转型为同名公众号。

“延续生命力不仅是对一份刊物的坚守，更是对其核心精神的传承。对于《关声》来说，无论是纸质版还是新媒体形态，我们始终坚持捕捉和传递海关人的心声，这是‘关声’的灵魂所在。”“95后”现任主编吴昱瑶向记者介绍，“关声”公众号已有近3万人的订阅数，从一线动态到劳模先进事迹，再到更鲜活的沪关新闻，都会第一时间触达职工指尖。通过不断创新栏目、组织新媒体培训，吸引海关人积极参与创作。

中国电信上海公司曾经的职工期刊《春草》虽已停刊，但其文化传承依然在工会组织的“翼友文学社”中延续。社长杜敏芳说，“刊物的生命力除了体现在持续出版外，更重要的是，它是否在职工中建立了深厚的文化根基。”如今，上海电信的文学爱好者们依然活跃，他们在电信劳模的事迹报道和创作员工文艺作品中发挥着积极作用，同时，一些个人旅行游记和记录生活趣事的“小清新”文章也频频见诸《上海电信报》。

从挑战中寻求突破

基层职工期刊如何重启或延续生命力？采访中一位企业原期刊编辑告诉记者：“经费问题、人员不足、内容创作的持续性等都是挑战，希望能够得到更多的资源支持和管理层的重视，让更多职工参与进来，共同维护和发展这一文化阵地。”

当然，基层职工刊物不仅仅是一种实体的存在，更是职工们的精神园地，是企业文化的重要载体。正如一位企业工会主席在采访中所言：“它的生命力不仅在于形式，更在于它能够承载和延续企业和职工的共同记忆与文化传承。”受访者建议，作为一种文化活动的象征，“刊物”也可以转化为写作比赛、读书沙龙和社团活动等等，为职工持续提供一个表达自我、分享经验和传承企业精神的舞台。