近日，动作角色扮演游戏《黑神话：悟空》上线，受到了诸多玩家和媒体的广泛关注。游戏发布后，多家公司通过给员工放假的方式，展现出对年轻员工个性化需求的尊重和满足。不少职工认为，这类特殊福利增加了员工对企业的认同，是企业文化与时俱进的生动体现，必须要给企业点赞。但也有些员工忍不住游戏的诱惑，因为熬夜打游戏影响上班，甚至在上班期间打游戏。律师提醒，若打游戏影响正常工作，是不可取的。

职场新潮流游戏假期

彰显企业文化创新

《黑神话：悟空》上线后在游戏界引起了巨大的轰动，一些公司在表达对游戏的支持外，更是通过放“游戏假”等创新举措满足年轻职工的兴趣和需求。例如，四川木子杨科技有限公司公开宣布8月20日放假，让员工有机会沉浸在《黑神话：悟空》的奇妙世界中。GameraGame作为游戏发行商，更是大手笔地为每位员工准备了《黑神话：悟空》的数字豪华版。而“游戏茶馆”行业媒体也不甘落后，宣布放假半天，同时提供游戏费用报销，让员工在享受游戏的同时，感受到公司的关怀。

这一创新做法迅速在网络上引起了广泛讨论和热烈反响。众多网友纷纷表示羡慕，赞叹这些公司为“神仙公司”，并戏问“还缺不缺人”。事业单位职工小吴的观点代表了许多人的心声：半天、一天的假期虽然不多，两三百块钱的游戏也不贵，但公司这种独特的放假安排，不仅体现了企业对员工个人生活的尊重，也显示出企业文化与年轻一代兴趣的紧密结合，无形中增加了公司的凝聚力。

律师：放假是特例

不能因为打游戏耽误工作

在艳羡“别人家的公司”之余，也有职工熬夜打游戏，影响到第二天上班。甚至还有职工“剑走偏锋”，借口请病假在家打游戏。对此，七方律师事务所李华平律师指出，企业迎合年轻员工兴趣爱好放“游戏假”没错，但职场人如果为了打游戏而影响正常工作，可能会因违反企业规章制度受到处罚。

他提到，员工如果为了打游戏故意“泡病假”的，提交虚假病假单等材料被企业发现的话，通常会被认定为违反诚实信用，提交虚假材料骗取有薪假期可能将以严重违纪论处。

另外，还有网友提出，“熬夜打游戏，第二天睡过头，上班迟到会不会被扣钱？”李律师认为，这一点在实践中有争议。企业行使用工管理权，可以根据规章制度，对员工迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。如员工迟到多次，企业还可以根据规章制度进行相应的警告处分等。

而上班摸鱼打游戏，这种情形公司是要严令禁止的。他说到，上班时间不能从事与工作无关的事情是作为劳动者的最基本义务。如果公司发现员工有上述行为，可以根据公司规章制度按违纪处理。