头图：上海航天第六届职工科技创新节开幕式现场。受访者供图

近年来，上海航天局工会积极探索劳动和技能竞赛、职工科技创新节等系列新模式，在传统“五小”活动的基础上，大力推进群众性技术创新，培育出一大批优秀高技能人才和劳模先进代表。这些新思路、新方法、新举措，为航天局职工在科技创新路上燃起星星之火，形成燎原之势。

工会广搭平台

为航天职工创新创造提供舞台

为激发职工创新潜能，上海航天局工会助力上海宇航系统工程研究所打造了首家航天特色创客空间——“星天地”创客空间，并以此为平台，于2016年首创“领航者”职工创新创意大赛，每两年举办一届。

“领航者”大赛创新引入市场化机制，通过举办创业论坛、商业路演等活动，邀请社会投资人、资深创客参与项目评审，帮助职工团队打磨创新方案。截至目前，大赛评选出15个“金种子”项目和36个优胜项目，多个项目实现成果转化。“领航者”大赛不仅点燃了航天职工的创新热情，更探索出一条工会组织服务科技创新、促进产融结合的新路径。

此外，局工会连续举办六届“建功新时代”职工科技创新节系列活动，多年来，已成为培育航天科技创新的重要载体，累计孵化105个职工创新项目，培育101个局级职工创新工作室，其中40个获省部级以上命名。同时，上海航天局工会积极搭建对接平台，联合创客星球、盘古创业等机构，推动航天技术与社会资本深度融合。

以劳动竞赛

锻造新时代产业工人队伍

“数智”杯数据分析大赛掀起数字化浪潮，“匠心杯”技能擂台赛涌现22位技术能手，应急安全竞赛让180余名职工掌握救命本领……近年来，上海航天工会以劳动和技能竞赛为抓手，积极组织职工开展上海“安康杯”知识技能竞赛、实施劳动保护行动等，通过合理化建议、随手拍和安全专项检查等渠道，排查整改年均1000个安全隐患，助力企业夯实安全基础，保证广大员工的职业健康与安全，为科研生产圆满完成提供安全保障。

将竞赛旗帜插到发射一线，是上海航天局工会的创新之举。从神舟系列到天舟货运，从长征火箭到梦天实验舱，劳动竞赛伴随重大型号任务全程。2024年，竞赛版图还扩展至防务装备领域，“建功‘十四五'”主题竞赛正培育着新的攻坚先锋。

劳动竞赛开展得如火如荼，工匠倾心打造的摇篮也逐渐结出了硕果。在班组车间，“高师带徒”“QC（质量管理）活动”打得火热；在创新一线，“金点子”化作“金果子”。截至目前，上海航天已涌现19位全国劳模、24位上海工匠，其中更是诞生了2位大国工匠。

不论是积极搭建平台为职工创新创造更好施展拳脚，还是精心筹备劳动竞赛孵化更多产业工人，上海航天局工会正努力当好先行者、引导者、服务者，不断创新突破传统“五小”活动形式，积极探索出“以企业为主体、以行业为主线，以工会为主力”的活动新模式，助力职工成长成才。