近日，“百年工运砺初心 协商共赢启新航”集体协商技能竞赛决赛观摩活动在静安举行。活动由静安区总工会、区人力资源和社会保障局、区工商业联合会、区企业联合会联合主办，天目西路街道总工会承办，通过“竞赛+案例+论坛”三维形式，系统梳理静安工会十年维权工作从破局探路到机制创新的发展历程。

活动强调，要始终坚持“维权服务”这一基本职责，在守正创新中擦亮工会品牌。要始终聚焦“协商共赢”这一核心路径，在提质增效中构建和谐劳动关系。要始终注重“能力建设”这一基础工程，在固本强基中锻造过硬队伍。要始终强化“协同联动”这一工作格局，在汇聚合力中服务发展大局。

现场，静安区医务工会“静安护工行业工会队”与中建安装集团华东建设投资有限公司“安装筑梦队”展开40分钟实战协商。双方围绕职工权益保障与企业发展的平衡点，在严格规则下展现专业素养。上海市总工会劳动关系工作部在点评中认为，竞赛案例经典、诉求精准、过程和谐、成效显著，充分展现了静安工会干部的集体协商技能水平，并对两支参赛队伍的现场表现提出了专业建议。

为纪念工运百年，静安区总工会当天发布《百年工运砺初心・改革奋进启新航——2015年—2025年静安工会维权工作案例精选》。案例集收录基层工会十年创新实践，涵盖新就业形态协商、矛盾化解、法律援助、国企工会改革等典型经验。

在“静荟・大家说”环节，五家基层单位分享维权“实战宝典”：芷江西路街道深化“党建引领多格合一”，破解新就业群体协商难题；石门二路街道以“三访三查”追踪行业协商成效；滴滴工会建恳谈制度，畅通司机诉求渠道；曹家渡街道探索“三所联动+工会”模式，升级工会“枫桥经验”；上海静安城市发展（集团）工会助力调解中心建设，实现“纠纷不出企业”。

下一步，静安区总工会将紧扣经济社会发展新形势与职工新需求，持续抓好关键环节，切实履行维权职责，在构建和谐劳动关系、服务新就业群体、源头化解矛盾中发力，为区域高质量发展贡献工会力量。