金秋时节，正是出游好时候。对忙碌打拼的年轻职场人而言，是“特种兵式”赶路，还是“躺平式”漫游？是提前规划，还是即兴出发？《2025城市青年旅行消费报告》显示，说走就走、独自出发，正成为当下青年职工的新潮流。近日，记者围绕青年职工旅游生活调查发现，越来越多青年职工将旅游视作调节工作节奏、丰富生活的重要途径，他们在出行与消费中更注重情绪价值与个性化体验。

慢游自由行成热门，小众体验受追捧

旅游选择中，自由度是青年职工的重要考量。调查显示，慢游、自由行及单人出行，均是他们偏爱的方式。《2025城市青年旅行消费报告》数据直观呈现：上海青年单人出行率达67.19%，仅次于武汉，位列全国第二。业内人士分析，这与快节奏工作环境相关，日常工作中需要频繁协作的年轻人，更渴望在旅行中拥有独立空间。

“95后”小李是上海一家互联网公司职员，也是单人出行爱好者。“上班时时刻要沟通协调，神经一直紧绷，旅行就是想彻底放松。”他说，即便要花大量时间做攻略，自由行的灵活性仍让他乐此不疲。

沉浸式慢游同样受欢迎。“90后”朱女士在国企工作，特别偏爱小众目的地。“没了早高峰和拥挤人群，工作压力瞬间消散。”她感慨，“慢下来才能真正感受旅行的意义，看到不一样的风景。”

主题式旅游也吸引不少人：有人为体验传统工艺，专程去景德镇学陶艺；有人痴迷古建筑，前往平遥古城探访；还有人因热爱户外，专门打卡周边小众露营地。

年休假落实有差异，职工盼制度更灵活

年休假能否兑现，直接影响青年职工旅游计划。调查发现，不同企业年休假落实情况差异明显，不少人旅游意愿因此受影响。

《2025城市青年旅行消费报告》显示，全国近两成青年选周五错峰出行，这一趋势在上海青年职工中尤为普遍——很多人通过“周五请假+周末”拼凑短假期，来一场“说走就走”的旅行。

朱女士所在国企年休假制度完善，“提前和同事协调好工作就能顺利请假。”但小李的情况大不一样：“公司项目节奏快，赶进度时没人好意思提休假。”对此，不少职工普遍希望企业优化年休假制度，“希望休假流程更明确，工作提前规划，别让休假总要看项目‘脸色’。”

工会疗休养受欢迎，个性服务获期待

工会的疗休养服务，也成为青年职工关注的焦点。调查发现，青年职工对这项工会服务十分喜爱，期待获得更多个性化服务。

出于生活成本的考量，职工对旅游“性价比”格外关注，因此也盼着工会能推出实用的旅游福利。“刚参加工作没几年，旅游预算有限，要是工会能提供高铁票优惠券、民宿折扣就好了。”还有青年职工建议，工会可与旅行社合作，根据大家的兴趣爱好定制专属线路——为户外爱好者设计徒步露营行程，为文化爱好者安排博物馆研学活动。

“有时候想出去玩，却不知道怎么规划错峰行程、挑选高性价比住宿。”有职工提到期待旅游知识讲座、分享会，让大家在忙碌工作之余，能更安心快乐地享受旅行。