在宝武铝业热轧厂明亮整洁的质量检验区，常能看到这样一幕：一位经验丰富的工程师手持标准手册，细致讲解铝卷表面的质量要点；身旁的青年员工全神贯注，一边测量记录，一边凝神思考。他们是热轧厂质量保障组的技术主任工程师张伟与青年质检员赵庆愿。这对师徒扎根生产一线，以“传帮带”践行工匠精神，共同守护着产品质量的生命线，成为热轧厂高质量发展的生动缩影。

张伟是厂里公认的“技术标杆”。自2021年加入热轧厂以来，他深耕热轧铝卷质量检验领域，不仅熟练掌握国内外各类铝加工产品标准，还牵头制定了多项内部核心工艺规范。“质量检验不是简单‘找问题’，而是为生产指明改进方向，每一个数据都关乎企业信誉和客户信任。”张伟常这样强调。2024年，新入职的青年员工赵庆愿被分配到质检岗位。面对纷繁复杂的缺陷类型与检测参数，他曾一度感到无从下手。了解情况后，张伟主动承担起带教任务，为他量身定制了“理论—实操—攻坚”三阶段培养计划，决心将积累多年的技艺与理念倾囊相授。

“学质检，首先要懂标准，更要理解标准背后的生产逻辑与质量要求。”张伟在带教首日，便将一本写满批注的规程手册交到赵庆愿手中。为此，他牺牲午休时间，将抽象条文转化为实际案例，借助实物样件对比讲解，帮助徒弟快速建立直观认知。在张伟的悉心指导下，赵庆愿逐渐从一名“质检新兵”成长为能够独当一面的“技术骨干”。更令人欣慰的是，赵庆愿主动参与新员工培训课件的编写，将自己的学习体会融入其中，实现了从“学习者”到“传承者”的角色拓展。“师傅教给我的不仅是技术，更是严谨、专注、创新的工作态度，我也要把这样的精神传递下去。”赵庆愿说。

从“手把手”教技艺到“肩并肩”解难题，从单向传授到双向促进，张伟与赵庆愿的师徒故事，正是热轧厂长期以来坚持“传帮带”、弘扬工匠精神的一个鲜活体现。近年来，热轧厂以人才培养为抓手，通过建立系统化的师带徒机制，推动技术传承与质量文化深度融合，为青年员工搭建起成长成才的坚实平台。