8月5日上午，上海电机学院（临港校区）体育馆，一场匠心圆桌会在期待的目光中开场。这是上海电气新员工入司培训现场，也是上海市总工会“劳模（工匠）来了”巡讲会的重要一站。从纪录片《百年传动》里老一辈工业人的故事讲起，到台上三位扎根一线的嘉宾，再到台下数百名刚刚起步的新生代——这场匠心圆桌会要聊的，是一个个从迷茫中走出来的真实人生。

“我也曾怀疑过工作的意义。” 全国劳动模范、汽轮机厂教授级高级工程师刘霞的这句话，让台下新员工的眼神都变了。1993年大学毕业进厂，她第一次拿起焊枪就被电弧闪到眼睛，产品单一、市场不景气，一度找不到方向。是师父讲起第一代工程师“手搓”焊条的故事点醒了她——“我也要成为他们那样的人。”

国家工信部 “先进基础工艺人才”、上海市“东方英才计划”（青年）、上海第一机床厂总经理助理郭宝超笑称，自己当年也是一无所知的新人，第一次接触核电项目，没有图纸、没有经验，全靠前辈引路。

上海工匠、来自上海三菱电梯的张征荣则说，当学徒时师父告诉他“没有五年积累，很难独当一面”。他偏要打破规律，每天提前到岗，寻找更快的方法。

什么是工匠精神？三位嘉宾用亲身攻坚经历回答。

刘霞带队攻坚异种钢焊接转子，夏天车间没空调，工件预热到200℃，衣衫每天湿透。比高温更折磨的是试验一次次失败，几个月毫无进展。近百次试验后终于攻克，又遭遇产品失败，她自责到怀疑自己。最终，在团队支持下取得成功，填补了我国异种钢焊接转子的技术空白。

张征荣面对进口设备故障，没有图纸、没有参数，厂家要价高、周期长。他一步步摸索拆解，推动国产试制，最终修复如初。“一线工匠的底气，就是把技能练到极致，把生产线的命脉攥在自己手里。”

郭宝超的故事更让人热血沸腾。核聚变项目中，面对国外技术壁垒和质疑，团队没有退缩，悄悄试验，最终交出过硬数据。“我们从来不是看见希望才坚持，而是坚持拼搏，才能创造希望。”这句话在弹幕中反复刷屏。

“未来机会在哪里？”“怎么规划，才能走得更稳更远？”弹幕里，类似问题被反复追问。三位嘉宾直接给出了各自的答案。

刘霞叮嘱大家要沉下心，先把集团百年传承的技术资料、经典案例吃透，尽快形成整体概念。郭宝超建议新人“多跑一线，了解产品、熟悉一线操作，尽早明确适合的发展方向”。 张征荣则用自己十八年的经历总结：“扎根岗位，把本职工作学精做透。”

谈及更广阔的未来，刘霞以“华龙一号”汽轮机低压焊接转子为例，讲述了重大装备出海的发展机遇。郭宝超结合行业需求展开了能源升级的数字化蓝图，一句“数字化一定是年轻人的天下”让在座青年无不振奋。张征荣则回应了技能人才最关心的问题——“不断学习、进步，换种方式让自己变得更强”。