今年国庆，高桥石化热电部锅炉运行班长王维平，照常打卡上班。

节假日里值班，对王维平来说毫不陌生。

1986年，19岁的王维平从技校毕业，分进高桥石化热电部。他本是足球特长生，从杨浦平凉路四小一路踢到高中，本有机会特招到体院，他最终放弃了，进了高桥石化，从此在锅炉前站了四十年。

40年里，国庆、春节、五一，他几乎没有休过一个完整假期，年纪轻时，他是班里的骨干，逢年过节，他总想着让年纪大的同事回去休息，自己多顶一班；如今，他是班组里年纪最大的“老大哥”，但看着班里占了一半的外地年轻职工，他又想着，“有人要回老家，有人要结婚、探亲，我是班长，总归多多带头。”

他说这句话的时候，语气很平淡，对他而言，这就是班长应该做的事。

热电部的锅炉，一年365天不停，需要保持燃烧产生蒸汽，为高桥石化炼油装置持续供能，即使是如今秋高气爽的上海，现场温度依然高达四五十度，巡检一圈回来，衣服一定会湿透。

由于作业环境面临高温、高压、噪音，锅炉运行岗被人社局列为特殊工种，男性退休年龄为55岁。这些年，班里一批批老同事都退了，王维平却还在坚持，“前几年招的新人还没带出来，放心不下。”

40年来，这个岗位发生了许多变化，设备越来越先进，技术越来越突破，要求也越来越高。“我们锅炉要把除盐水加热成过热蒸汽（压力9.6MPa，温度530度左右）供汽轮机发电，供热给炼油装置使用，装置对蒸汽压力、温度要求非常高，一定要控制好。”王维平说。

近几年来，高桥石化积极践行中国石化绿色洁净发展战略，积极落实节能减排，全力打造安全、绿色、领先的城市型工厂，落到王维平的部门，他们不仅要对锅炉蒸汽压力、温度，及为降低风机、制粉单耗而勤调节，而且要对烟气中的氮氧化物、烟尘排放等严控把关，对操作的要求越发精细。

这也是他仍在一线的原因。锅炉岗需要经验、需要大量的知识储备，如今还需要实时跟进最新操作要求，他有时放心不下班组里那些刚进单位两三年的年轻人，“他们年纪小的压力更加大，刚进来什么都要学。”作为班长，他觉得自己得比大家先弄懂，“你自己学不好，怎么带动下面的人？”

参数发生任何微小变化，要及时调整；一台炉子出现异常，必须及时发现；必要时还要切换备用设备。“一旦我们热电系统停下来，后面的炼油装置全部都要受到影响。”王维平强调了很多次锅炉持续运转的重要性，也因此，他并不觉得，假期值班是什么大事情，装置的平稳运转在他看来太重要了。

从1986年到2026年，王维平的上班路也变了。刚进厂那会儿，他从杨浦的家里到单位，要先去歇浦路摆渡。赶上中班，晚上回不了家也是常有的事。那时候一来一回，要花上两个多小时。

后来隧道一条条开通，交通方便了，路也变近了，40年的时间却走得很快。

曾经和他一起进厂的同学，大多已经退休；曾经并肩工作的老同事，也一个个离开岗位。现在，他站在一群年轻人身边，看着他们从刚进班组时的生疏，慢慢熟悉设备、熟悉操作。

王维平把四十年一笑而过，他觉得自己只是做好了工作。

退休后，王维平想多陪陪家人。值了40年的班，陪家人的时间实在不算多。

还有足球。那条没能走上的职业路，如今依然是他的个人爱好。

锅炉还会继续运行，年轻人也会接过他手中的工作。

这位为高桥石化奋斗了四十年的老班长，没有豪言壮语，也没有惊天动地。他只是把责任心放得很大很大，大到超过了假期的休息，越过了许多困难。

今天，他仍要守好他的最后一班岗。