“行善之美，创新致远。”作为联合利华北亚区家庭护理研发部工程师，金霞芳扎根日化产品研发创新；作为公司党委书记、工会主席，她是亲切又能干的“芳芳姐”，带领联合利华始终走在外企工会的前列；作为全国五一劳动奖章的获得者，金霞芳的多样人生也在其中完美绽放。

“如果消费者遇到衣领洗不干净的情况，我们会展开调查，弄清污垢、究其原因。”对金霞芳来说，了解消费者的痛点，是产品诞生的第一步。从市场调查、项目立项到配方设计、安全认证，再到长达三个月的产品稳定性模拟，保证不变黄、不分层、不变质，历经“千锤百炼”的产品才能正式投入使用。这份精益求精，金霞芳坚持了近30年，由她主导研发的衣物除菌液产品，在疫情期间填补了植物除菌产品的空白，单品销量破亿元。

日化产品中的表面活性剂以往大多来源于石油的“黑碳”，而近年来在双碳目标的推动下，植物中的“绿碳”和空气中的“紫碳”等“彩虹碳”，打开了研发者的新思路。2021年联合利华与宝钢合作，金霞芳带领团队攻克“洁净未来”项目，将从工业尾气中提取的表面活性剂成功应用于洗衣凝珠产品，打通了“碳循环”之路。她还参与修订洗涤剂行业技术标准，在行业核心期刊上发表了多篇论文。

研发达人的另一面，是热情满满的“芳芳姐”。2008年，金霞芳在大家的推选下成为公司工会主席。当年汶川地震，公司一位四川籍员工老家的房子被摧毁，金霞芳立即联系了对外公共关系部，连夜派车为其送去帐篷和日用品，温暖了员工的心。从此，凡是在生活、工作上碰到难题，大家都会第一时间找“芳芳姐”聊聊。

12个员工俱乐部、28场“午间课堂”，为了加强外企员工对工会组织的了解，金霞芳结合工会特色，开展了一系列有益员工身心健康的活动。被大家称为“民生工程”的“联合利华亲子工作室”颇受欢迎，500多平方米的教室，丰富多彩的课程，孩子们来此参观实验室，了解垃圾分类、化妆品生产工艺，亲手制作手工皂、冰淇淋等，憧憬着长大了也要来联合利华工作。

在外企做好党务工作有难度，金霞芳另辟蹊径，将员工喜闻乐见的健身融入其中，带领100多位党员沿苏州河骑行，参观四行仓库、邮政博物馆等，并邀请摄影老师带教拍摄建筑物，“参观、骑行、摄影”三合一，让红色的种子在外企的土壤里生根发芽。“星星之火，可以燎原”，党员在活动时也可以带上孩子，“这样不仅兼顾了员工周末带娃的基本诉求，党建工作也能‘从娃娃抓起’！”金霞芳打趣道。

今年疫情初期，金霞芳率先到社区报到，承担起所在楼层几十户居民的志愿服务工作，凌晨4点起床安排核酸，深夜12点还在发放物资都是常态。她还心系公司员工，早在3月24日就组织紧急采购，为员工送去蔬菜食品。“我希望能用我的一己之力，带动更多人参与社会服务。”令她欣慰的是，公司不少党员在疫情期间也投身志愿者工作，以较强的组织能力在社区中发光发热。

一人挑多担，一人兼数职。30年创新研发，为千家万户带来洁净与安康，留下一缕缕芬芳；20年党务工作、14年工会服务经验，事无巨细地为千位员工奉献，金霞芳用行动和魅力诠释了最好的“芳芳姐”。