“近5年，我们获得全国级先进的女性集体有5个，市级先进多达24个。越来越多的女职工成为各行各业的精英了，”谈及女职工的职业发展，东方国际集团工会副主席陆益兴奋道，“希望通过工会助力、劳模先进引领，未来更多优秀女性能脱颖而出。”

东方国际集团共有5000余名女职工。作为集团的“半边天”，她们立足岗位、担当作为，在不同领域的工作中发挥着重要作用，为企业的高质量发展贡献智慧和力量。而如何维护好、服务好集团的“半边天”，是工会始终在思考的问题。近年来，集团工会不断探索女职工成长发展的新路径，用心提升女职工的成就感与幸福感。这份真心和努力也让工会在今年获评“上海市妇女权益保障先进集体”的称号。

点亮女性心中的事业之光

从一名普通的业务员到上海市三八红旗手、上海市巾帼建功标兵，几年前拉着行李箱前往孟加拉国时，东方国际创业股份有限公司孟加拉事业部的徐青还从未想到自己会获得如此成绩。为了拓展公司在海外毛衫工厂的业务，徐青克服了家庭、生活、工作中的种种困难，往返于中孟之间，凭着出色的业务能力、丰富的专业知识和优异的服务质量赢得客户的信任，争取到一份份订单……这份励志经历为她斩获诸多荣誉，也深深鼓舞着、引领着其他女职工。

在东方国际集团中，像徐青这样的优秀女性还有很多。她们的熠熠生辉也得益于集团工会为女职工搭建的风采展示平台。多年来，工会始终坚持开展三八红旗手（集体）评选工作，并积极推荐优秀女职工参评全国级、市级荣誉。“我们设立擂台评优的初衷，是希望为女职工提供更多展示自我的机会，同时选树先进女性典型，带动更多职工成长。”陆益解释道。近年来，在擂台比拼的助力下，集团涌现出越来越多的优秀女性，“这种评优机制也能够激发女职工职业生涯的成就感。”

不仅如此，东方国际集团工会在近两年间又将目光转向了更广阔的天地。2022年，工会联合上海时装周组委会，创新性地打造了“微光聚力”主题论坛，邀请各行各业的女性工作者从创业、转型、自我成长等角度分享自己的故事。这些故事犹如“微光”，点亮舞台外广大女性心中的期望。“通过论坛，我们希望聚焦更多女性声音，从细腻而又坚韧的女性视角，激励广大职工追求理想，”陆益笑道，“微光与微光间相互影响，将会发出更耀眼的光芒。”

“爱+”公益解决后顾之忧

对于大部分“宝妈”来说，“孩子没人带”一直是她们心中的一大烦恼。为了缓解女职工的后顾之忧，集团工会联合中国福利会上海国际少儿文化进修学校举办“爱+”公益班，为不同年龄段的职工子女提供朗诵表演、软硬笔书法、儿童绘画等丰富多样的艺术素养提升课程。

一位在上海新联纺进出口有限公司工作的90后女职工与丈夫平日工作繁忙，如何陪伴、教育孩子成了两人生活中的一大难题。为此，她抱着试一试的态度为孩子报名了工会组织的朗诵表演课，没想到，原本性格内向的儿子在课堂上与同龄人相处得非常融洽，还结交到许多新朋友。“才过了一学期，他变得更加开朗自信了，”这位女职工激动道，“孩子高兴，我也就能全身心投入到工作中去了。”

“公益课程既解决了职工‘带娃难’的问题，又能让孩子们在趣味十足的课程中激发学习的动力。”陆益表示，短短几期公益班收获了大量女职工的点赞，还有不少职工成了“回头客”。

“维护女职工权益不是一蹴而就的事，”陆益表示，“作为工会‘娘家人’，我们将持续关注女职工多元需求，不断拓宽女性发展的可能性，让女职工拥有更多绽放职场、人生出彩的机会。”