上海市同仁医院护理部主任李蕊急诊专业出身，在20多年的护理生涯里，“以患者为中心”是她一则不变的信条。中华护理学会急诊专委会副主委、上海市护理学会急诊专委会主委、左英护理奖、中国好护士、上海市好护士、上海市先进工作者……每一项头衔与荣誉的背后，都是李蕊在护理专业领域里日复一日的深耕细作。

2021年8月，以李蕊名字命名的“李蕊劳模创新工作室”正式成立。前不久，该工作室继获评“长宁区劳模创新工作室”后，又获评“上海劳模创新工作室”称号。

一直以来，李蕊以身作则，主动深入临床一线了解患者情况与需求，想尽办法寻找问题的根源所在。“我们护士要做的事情不只是打针送药，而是医生的好伙伴。”在她看来，护士要成为医生专业的助手，做到既是“专家”又是“杂家”，“我们每天都和患者接触，如果能准确专业地了解病情，就能提供给医生有效的建议，减轻他们的工作压力。”李蕊对自己如此要求，对于医院里所有的护士，亦是如此。“护士的价值来源于专业，要有自己的绝活，比如说读片、看心电图，这样才能让这份职业走得更久、更远。”

近年来，以劳模创新工作室为平台，李蕊对未来进行了更广阔的规划。“立足区域中心辐射社区，我们同仁护理构建了‘一体五翼’创新服务模式。”李蕊告诉记者，“一体”是借助劳模创新工作室制定标准化护理流程和操作规范，建立全面的质量管理体系，明确区域护理人才选拔标准，积极推进护理人才梯队建设，着力打造标准化的师资库，实施系统性师资培训和严格考核，建立院内护理专科门诊；“五翼”是指构建区静脉治疗专科护理基地、区急诊急救护理基地、区伤口造口护理基地、区糖尿病护理基地和区老年康复护理基地五个专科护理基地，并通过“护联体”辐射区域内10家社区卫生服务中心，实施“一社区一团队一方案”模式，共享护理资源，提升护理操作技能，提高基层护理服务能力。

据了解，工作室成立至今，在李蕊的指导下，已承接并完成了多项科研项目，如急诊高危病种护理敏感指标构建、老年围手术期患者评估与干预体系开发，以及区域护联体建设等。这些项目共发表SCI论文8篇，主编出版专著4部，获批专利2项，开展培训数千人次，为护理学术发展作出了重要贡献。

（头图一排左四为李蕊。■上海市同仁医院供图）