经过一段时间的筹备，中环集团职工亲子工作室终于在这个夏天顺利“开张”。这也是该集团工会继成立“温馨小屋”，建立“心理咨询室”等项目之后，为职工带来的又一项贴心福利。近两年来，中环集团工会在加强和改进国有企业工会工作的背景下持续深化“家庭关怀模式”，精心打造了一系列关心关爱职工项目，赢得了良好口碑。

  读绘本、画团扇、学写毛笔字，还能体验一把父母的工作岗位……近几日里，中环集团本部大楼里多了一批小朋友的活跃身影。中环集团工会主席孙路怡告诉记者，这是集团首次开办暑托班暨职工亲子工作室，虽然是一次“小试牛刀的尝试”，但从前期的意见征集、场地布置，到聘请专业的老师、设置课程内容、制定安全措施等，无不经过精心筹备。“就连小朋友们的每日菜单、点心，也是由我们工会干部亲手设计的，每天都不重样的。”而随着亲子工作室的“开张”，一些面临暑托难题的职工家长也终于实现了“带娃上班”的想法。有职工表示：“把孩子放在公司的暑托班当然是最放心，也是最省心的。这为我们解决了很多后顾之忧，也让我们能更安心地做好工作。” 

  据了解，中环集团近两年来结合《关于加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见》，不断推进工会改革工作，各方面工作成效陆续凸显。其中，为了加大关心关爱职工力度，深化集团党委书记、董事长胡礼刚倡导的“家庭关怀模式”，集团工会积极拓展职工“实事项目”。相继揭牌成立了为三期女职工服务的“温馨小屋”；建立“心理咨询室”，聘请心理咨询师为职工缓解个人情感、工作压力等方面问题；聘请劳动关系调解专家，为职工维权提供全方位服务；翻新集团本部“职工书屋”，为职工业余阅读休闲提供了舒适场所，同时还向子公司颐长敬老院、长风跨采公司开展“图书漂流”活动，得到老人和职工们的交口称赞。后续，中环集团还将结合新中国成立70周年主题，及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展更多凝聚职工、服务职工的活动项目。