随着暑期临近尾声，这两天，“上海工会职工亲子工作室”微信群里格外热闹：“航天暑托班圆满结业”，“魔法宝贝园，明年再约”……一张张孩子们结业典礼的照片、视频，引来一片点赞，同时也标志着今年本市暑期职工亲子工作室完美收官。记者从市总工会获悉，三年来，上海职工亲子工作室从最初的59家增至今年的93家，三年共计托管职工子女近万人。在市总工会以及各级党政的大力支持下，今年职工亲子工作室呈现三大特点，即：安全系数不断提升，课程设置不断丰富，职工满意度不断提高，已成为深受职工欢迎的民心工程。

资金人力双重保障

职工有所需，工会有所应。为鼓励有条件的单位积极举办职工亲子工作室，市总工会自2018年起将该项目纳入市总服务职工实事项目，按照办班时长及托管人数给予1万-10万元不等的补贴资金。今年下拨资金预计将达到近300万元。同时，为丰富孩子们的暑期生活，市总工会统筹资源，向各亲子工作室输出610节中智国际教育培训公益课程及27名上海师范大学的大学生志愿者。

    

另外，今年7月初暑托班开班期间，在市总工会副主席、女工委主任桂晓燕带领下，由市总女职工委员会组成巡视小组，兵分13路，对职工亲子工作室进行安全巡查调研，在排查安全隐患的同时，听取职工意见建议、总结基层可复制可推广的经验做法。巡查中，还特别邀请了各家职工亲子工作室负责人或上级工会相关人员参加，在互查互检的同时，增加了各家单位相互学习借鉴交流办班经验的机会。

安全系数逐年增强

确保每一个职工子女安全，是亲子工作室的第一要务。为了让孩子安全、开心的度过暑假，各职工亲子工作室在市总下发的《上海“职工亲子工作室”设置及管理暂行办法》基础上，制定了更细致的管理制度，明确各方职责，并安排党员值班，定期巡查，确保亲子工作室各项管理措施落实到位。在开班前召开家长会，向职工家长介绍相关规定，下发《家长告知书》并签订协议，确保职工家长们明确要求并予以支持配合，切实保障孩子们在安全的环境下学习与娱乐。同时，场地在软件和硬件上都做了充足的准备，童趣的布置、安全防护措施、学习活动器具、消防设施一应俱全。

作为职工的“娘家人”，不少工会还贴心地考虑到职工接送子女的困难。部分基层单位人数少、场地规模小，单独举办亲子工作室有难度，接送孩子到上级单位参加亲子工作室，又会影响家长正常工作。为此，部分举办单位在各基层单位之间安排校车短驳接送，如：中国联通上海市分公司在浦东办公大楼与长宁办公大楼之间安排校车；上海世纪出版（集团）有限公司派车在福建中路总部与绍兴路文艺社、钦州南路科技出版大楼之间接送孩子们；中国电信上海公司在浦东信息大楼与北泰大楼之间安排校车短驳，车上还配有志愿者看护孩子们安全。此举大大缓解了职工家长接送压力。

另外，工会还利用亲子工作室的课程设置，强化安全教育，提升孩子们的自我保护意识。通过开设安全教育课，邀请属地派出所民警及消防队员，分别从交通安全、日常生活安全、社会治安、安全用火用电等方面进行知识普及，并穿插身边的典型案例，警示孩子们安全意识常驻心中。

开发资源丰富课程

从航模制作到模拟小医生，从参观播音间到大师教授书法绘画……今年的职工亲子工作室，课程更加丰富多彩，各单位充分发挥自身优势和资源，为亲子工作室提供个性化课程，让孩子们近距离感知爸爸妈妈的工作内容。如：上海海关职工亲子工作室带小朋友参观上海海关机电中心玩具实验室；中山医院、瑞金医院等医疗系统给孩子们安排了急救课程；上海广播电视台、宝山区电视台带领孩子们参观播音间，由主持人给孩子们教授小主持课程；上海航天局亲子工作室引入航天特色课程，例如航模、水火箭、航天科普等，将科创理念融入航二代的教育中。特色活动不仅让孩子们体会到父母工作的意义，而且更加增进了亲子关系。上海广电电气（集团）低压车间的丁文莉说：“孩子每天早早起床，就等着盼着赶紧到亲子工作室来。因为在这里，有亲切的老师，和一群小伙伴们，比一个人在家里开心多了。”

一个好汉三个帮。亲子工作室借力外援，充分发挥职工特长，组建职工志愿者团队，为孩子们提供服务。中国电信上海信息网络部发挥退休老专家力量，聘请老专家参与职工亲子工作室管理，老专家们尽心、尽力、尽责的工作作风，让家长们更放心。而松江区公安分局、上海纵港广告器材股份有限公司、上海华峰超纤材料股份有限公司等充分发挥在职职工和职工家属的力量，在开班前向职工征求兴趣爱好和特长，经筛选后，制定授课排班表，轮流给孩子们上课。比如公司的外语翻译给孩子们教授简单的英语、日语口语，有文艺特长的职工教孩子们演奏小提琴、舞蹈等等。

由市总工会女工委组建的微信群也为亲子工作室负责人提供交流学习的平台，在这个有200多名成员的“大家庭”里，各工作室负责人踊跃晒制度、晒活动、晒课程、晒照片；相互交流经验，借鉴课程和师资，介绍适合孩子们外出活动的场所，甚至是交换特色课程。大家在交流互鉴中取长补短，相互启发，创新手段，丰富活动内容。

推动更多单位加盟

采访中，很多职工由衷表示，“工会为我们办了一件大好事”。上海纵港广告器材股份有限公司财务管理部李小玲说：“亲子工作室既保证了孩子安全，又有老师辅导作业，其余时间还有小伙伴的陪伴！再也不用一边上班一边担心孩子在家看电视，触碰煤气电门了！”上海田强环保科技股份有限公司职工亲子工作室的胡秋远、黄盈盈说：“把孩子们带到亲子工作室不仅可以学到知识，最主要的是帮助员工解决了上班没人带娃的烦恼。孩子们既安全又开心。”上海航天局工会丁伟臣在工作室微信群里点赞，“衷心感谢市总实施亲子工作室项目，不仅解决了职工子女假期托管难题，同时项目不断升级、升温，深受广大职工和孩子们的喜爱。”

记者从市总工会获悉，由于职工需求量大，目前职工亲子工作室依然“供给不足”，在走访调研以及申工社微信留言中，职工对于增设亲子工作室的呼声强烈。下一步，市总工会将继续推动更多机关企事业单位举办职工亲子工作室，拓展服务内容，不断提高职工子女托管服务的标准化水平，真正做到职工需求和企业发展双赢。